Tesis

Strategi Penilaian Kompetensi dalam Manajemen Talenta di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis berbagai faktor yang menyebabkan belum optimalnya penilaian kompetensi dalam manajemen talenta di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (RRI). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi dan studi dokumentasi. Kerangka analisis dalam penelitian ini memadukan dua pendekatan utama, yaitu Iceberg Competency Model dari Spencer dan Spencer untuk menganalisis faktor teknis dan Policy Implementation Model dari Edward III untuk menganalisis faktor non-teknis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penilaian kompetensi di RRI belum berjalan optimal akibat kesenjangan pada aspek kompetensi maupun hambatan implementasi kebijakan. Berdasarkan Iceberg Competency Model, kompetensi yang terlihat dinilai menggunakan materi yang belum diperbarui secara sistematis, sehingga lambat beradaptasi dengan kebutuhan industri siaran digital. Pada aspek kompetensi yang tidak terlihat, belum terdapat instrumen baku secara formal untuk mengukur motif, sifat dan konsep diri, sehingga hasil penilaian rentan terhadap bias subjektivitas pimpinan. Dari perspektif Policy Implementation Model, ditemukan bahwa penyebaran komunikasi kebijakan belum merata. Hambatan terletak pada keterbatasan anggaran dan ketiadaan asesor bersertifikat, yang memaksa RRI mengubah strategi pelaksanaan penilaian dari rutinitas berkala menjadi berbasis prioritas. Meskipun dukungan dari pimpinan untuk meminimalisir intervensi politik, struktur birokrasi masih menyisakan celah ketiadaan mekanisme prosedural formal bagi pegawai untuk mengajukan sanggah. Sebagai strategi optimalisasi, RRI perlu memperbarui kurikulum penilaian teknis dan menyusun program sertifikasi asesor internal untuk menekan efisiensi anggaran jangka panjang, membangun forum umpan balik yang terstruktur bagi pegawai, memperluas sosialisasi secara merata, serta mengakselerasi sinkronisasi data dengan sistem informasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

014 TMSDA 2026

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM. 2444021062

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis MSDA 2026
Manajemen Talenta; Iceberg Competency Model; Polic

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Randy Pamungkas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar