Skripsi

Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (BAPEKIS) Bank Mandiri Jakarta

---

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan penarapan remunerasi dan kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta dan menganalisi Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana dan uji t. Jumlah sample yang digunakan sebesar 57 pegawai dengan metode sampling sensus. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positif antara remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta Y=51,360 + 0.507 nilai konstanta sebesar 51.360, artinya jika variabel remunerasi tetap, maka kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta sebesar 51.360. Nilai koefisien variabel remunerasi sebesar 0,507, artinya jika remunerasi naik 1% maka kinerja pegawai pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta meningkat 0,507. Dengan kata lain remunerasi dapat dijadikan sebagai alat untuk memprediksi kinerja karyawan pada Kantor Pusat Badan Pembina Kerohanian Islam (Bapekis) Bank Mandiri Jakarta.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

152 SMSDMA 2025

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM. 2120011168

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2025
Remunerasi, Kinerja, Pegawai Bapekis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mohamad Rafi Aulia Akbar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar