No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Penerapan Ergonomi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Bagian Sumber Daya Manusia Di Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi

Penerapan ergonomi merupakan aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan dan kenyamanan pegawai, kenyamanan ini berkontribusi pada peningkatan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan ergonomi terhadap kepuasan kerja pegawai pada bagian sumber daya manusia di Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Bagian Sumber Daya Manusia di Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear sederhana untuk menguji hubungan antara penerapan ergonomi dan kepuasan kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan langsung antara penerapan ergonomi terhadap kepuasan kerja pegawai dan terdapat pengaruh yang signifikan antara penerapan ergonomi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia di Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi yang berkontribusi sebesar 52,4%. Sedangkan 47,6% merupakan pengaruh dari variabel atau faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah perusahaan atau instansi perlu mementingkan penerapan ergonomi dalam lingkungan kerja guna meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Peningkatan kepuasan kerja pegawai dapat berkontribusi atas efektivitas perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan.

Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2025) 102 SMSDMA 2025
102512025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
102 SMSDMA 2025
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 2120011082
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2025
Penerapan Ergonomi; Kepuasan Kerja; Pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar