Skripsi
ANALISIS DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA UNIT SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Unit Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhinya. Disiplin kerja merupakan salah satu indikator penting dalam menilai efektivitas organisasi, khususnya dalam sektor pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan disiplin kerja PNS di lingkungan Unit Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan belum optimal, khususnya pada aspek disiplin waktu, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap peraturan. Masih ditemukan ketidaksesuaian antara peraturan yang ditetapkan dengan pelaksanaannya, seperti keterlambatan hadir, absensi tanpa keterangan, dan kurangnya kepatuhan terhadap prosedur kerja. Faktor-faktor yang memengaruhi disiplin kerja antara lain gaya kepemimpinan, motivasi kerja, sistem pengawasan, serta lingkungan kerja. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan pengawasan internal, pelatihan kedisiplinan, dan penegakan sanksi yang konsisten berdasarkan PP No. 94 Tahun 2021 agar tercipta budaya kerja yang lebih tertib, bertanggung jawab, dan profesional.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
088 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120011125
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Novita Indah Sari Siregar
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar