Skripsi
STRATEGI PENGELOLAAN PEGAWAI GENERASI Y DAN GENERASI Z DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk (BRI) KANTOR CABANG KHUSUS 2
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana strategi pengelolaan pegawai Generasi Y dan Z dalam peningkatan kinerja pegawai di Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Khusus 2. Masalah utama yang dihadapi adalah komunikasi antara pegawai Generasi Y dan Generasi Z dengan Generasi X dan Generasi Baby Boomers menjadi tantangan yang signifikan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kulitatif dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung kepada manager human capital, atasan generasi Y, pegawai generasi Y dan Z. Menganalisis strategi yang digunakan oleh BRI dalam mengelola pegawai Generasi Y dan Z dalam peningkatan kinerja pegawai dan mengidentifikasi faktor
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
082 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120611175
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Dzurrotul Hana Fikriyah
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar