Skripsi
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Akuntan Publik X Di Jakarta
Pelatihan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena pelatihan merupakan salah satu bentuk memperbaiki cara kinerja karyawan, membantu memecahakan masalah operasional, Mengorientasikan karyawan baru terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari pelatihan terhadap kinerja para pegawai Kantor Akuntan Publik di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 44 karyawan Kantor Akuntan Publik di Jakarta sebagai sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan antara promosi jabatan dengan motivasi karyawan, sebesar 58,6% pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. saran atau rekomendasi yang dapat diberikan adalah dengan penerapan diharapkan kepada instansi untuk lebih memperhatikan instruktur pelatih dalam pelatihan kerja pegawai agar sesuai dengan kebutuhan dari pegawai, serta harus memperhatikan dan meningkatkan kemampuan pelatihan bagi para karyawan dimana kemampuan pelatihan yang harus diperhatikan yaitu mulai dari materi pelatihan.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
051 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120021158
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Juntiur Yolanda Grazia
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar