Skripsi
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertamina Patra Niaga
Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertamina Patra Niaga serta pengaruh dari stress kerja terhadap kinerja karyawan. Peneliti melakukan penelitian mengenai beban kerja dan stres kerja dengan tujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh dari kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Lantai 10 Divisi Digital & Customer Solution di PT Pertamina Patra Niaga sejumlah 35 karyawan. Karena jumlah karyawan yang sedikit tersebut, maka peneliti menggunakan teknik sampel jenuh dan menggunakan seluruh populasi sebagai sampel dan responden pada penelitian Analisis data yang digunakan berupa regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS. Hasil penelitian dengan regresi linear berganda yang telah dilakukan menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dilihat berdasarkan hasil uji T. Sementara stres kerja dinyatakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang dilihat berdasarkan pada hasil uji T. Hasil uji hipotesis T tersebut, diperoleh bahwa variabel Beban Kerja dan Stress Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Peneliti menyarankan tim Digital & Customer Solution untuk dapat membagi beban kerja sesuai dengan bidang keahlian karyawan, serta dapat membuat kegiatan yang menyegarkan pikiran seperti dilakukan outbound.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
029 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2020011420
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Sri Wulandari
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar