Skripsi
Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Karyawan Di Perumda Pasar Jaya Area-01
Promosi jabatan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan karena promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi yang diberikan atas kinerja dan dedikasi karyawan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari promosi jabatan terhadap motivasi karyawan di Perumda Pasar Jaya Area-01. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 50 karyawan Perumda Pasar Jaya Area-01 sebagai sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan antara promosi jabatan dengan motivasi karyawan, sebesar 29,3% promosi jabatan berpengaruh terhadap motivasi karyawan. Saran atau rekomendasi yang dapat diberikan adalah dengan penerapan Key Performance Indicator (KPI) sebagai bentuk penilaian kinerja karyawan yang sudah memenuhi sasaran kinerja. Perusahaan juga perlu melakukan evaluasi terhadap kebijakan promosi jabatan dan dampaknya terhadap motivasi kerja karyawan untuk mengidentifikasi area yang masih memerlukan perbaikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan sekaligus mencapai tujuan bisnis yang lebih optimal
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
013 S MSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120011084
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Arman bintang
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar