Skripsi

Pengaruh Penerapan Core Values Asn BerAkhlak Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tegal

---

Core values ASN BerAKHLAK merupakan prinsip-prinsip fundamental yang menjadi landasan untuk memperkuat budaya kerja di instansi pemerintah, untuk mendukung keberhasilan kinerja individu serta pencapaian tujuan organisasi. BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh penerapan core values ASN BerAKHLAK terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Tegal. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 51 pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Tegal. Kuesioner ini dirancang untuk mengukur penerapan core values ASN BerAKHLAK dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan signifikan antara penerapan core values ASN BerAKHLAK dan kinerja pegawai, sebesar 89,9% penerapan core values ASN BerAKHLAK berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Rekomendasi penelitian ini adalah membuat kebijakan yang mendukung penerapan core values ASN BerAKHLAK guna meningkatkan kinerja pegawai seperti membuat pedoman evaluasi, sosialisasi, dan pengawasan yang terkait dengan penerapan core values ASN BerAKHLAK.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

305 SMSDA 2024

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2120011091

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi MSDA 2024
Core values ASN; BerAKHLAK; Kinerja pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Irfan A. Midar

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar