Skripsi

Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia

---

Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja yang dihadapi dalam proses implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI telah dilaksanakan dengan baik, meliputi pemahaman nilai-nilai budaya kerja, penerapan nilai-nilai budaya kerja, dan upaya-upaya untuk mempertahankan dan mengembangkan budaya kerja. Namun, masih terdapat beberapa kendala dalam implementasinya, seperti belum optimalnya sosialisasi dan internalisasi budaya kerja serta kurangnya komitmen dari sebagian pegawai. Rekomendasi yang diajukan adalah perlunya peningkatan sosialisasi dan internalisasi budaya kerja, penguatan komitmen pimpinan dan pegawai, serta pengembangan sistem reward and punishment.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

217 SMSDMA 2024

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM. 2020011150

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi MSDMA 2024
Implementasi, Budaya Kerja, Biro Kepegawaian, Mahk

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Madeline Chaney Leonita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar