Skripsi

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Jakarta Barat

---

Disiplin kerja merupakan usaha pegawai untuk menjalankan aktivitas kerjanya secara sungguh-sungguh. Disiplin sangat penting diterapkan dalam suatu organisasi atau perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Adapun yang menjadi tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui apakah tedapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) di Kota Jakarta Barat. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis regresi liniear sederhana. Dengan memakai metode penyebaran kuesioner kepada 33 pegawai. Uji yang digunakan untuk menguji instrument penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik dan uji hipotesis melalui program SPSS statistik 26. Dari hasil Pengolahan data menggunakan uji T (Uji Parsial) pada variabel Disiplin Kerja (X) menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dapat dilihat pada nilai T hitung 5,766> Ttabel 2,040 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Oleh karena itu, penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di BPS Kota Jakarta Barat. Sehingga, hipotesis penelitian yang diajukan dapat diterima berdasarkan analisis data peneliti.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

125 SMSDMA 2024

Penerbit

Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

2020011285

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi MSDMA 2024
Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai; Badan Pusat Stati

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lufnatul Jannah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar