Tesis
Evaluasi Kinerja Arsiparis Di Kantor Unit Pusat Kearsipan Dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman informasi tentang Kinerja Arsiparis di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan. Fokus permasalahan adalah kinerja arsiparis pada Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan.
Metode yang diterapkan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggambarkan keadaan subyek melalui wawancara, observasi lapangan dan telaah dokumen yang terkait dengan Kinerja Arsiparis di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Arsiparis pada Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi Kementerian Kehutanan ditinjau dari aspek kualitas dan kuantitas belum maksimal dalam mendukung terlaksananya tugas Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi yaitu penemuan kembali arsip sebagai sumber informasi secara cepat, tepat dan akurat untuk meningkatkan kualitas layanan publik di Kementerian Kehutanan.
Kinerja arsiparis dilihat dari efisiensi pelaksanaan pekerjaan belum maksimal dalam mendukung terlaksananya tugas dan tanggung jawab yang diberikan organisasi. Arsiparis belum mempunyai keterampilan yang maksimal dalam penguasaan terhadap teknik, prosedur serta penggunaan teknologi informasi yang berkaitan dengan bidang tugas kearsipan. Kurangnya koordinasi, kerjasama, dalam pekerjaan tim, serta kurangnya sarana prasarana yang memadai yang mendukung pelaksanaan tugas arsiparis. Kinerja arsiparis dilihat dari efektifitas pekerjaan belum maksimal. Hasil pekerjaan arsiparis belum semuanya memberikan dukungan dalam pemberian layanan publik. Kinerja arsiparis di lihat dari tercapainya target belum maksimal. Masih terdapat arsiparis yang tidak.
bisa mencapai target sesuai sasaran kinerja yang direncanakan, sehingga target organisasi dalam kegiatan kearsipan juga belum tercapai secara maksimal. Kinerja arsiparis di lihat dari aspek kuantitas hasil pekerjaan belum maksimal dan belum memenuhi harapan organisasi. Volume arsip yang belum tertata baik di Kantor Unit Pusat Kearsipan maupun pada unit- unit pengolah masih sangat banyak. Kinerja arsiparis dilihat volume hasil pekerjaan dan waktu yang diperlukan belum maksimal.
Untuk meningkatkan kinerja arsiparis dari aspek efisiensi, efektifitas dan tercapainya target arsiparis diperlukan dukungan organisasi untuk memfasilitasi sarana dan prasarana, serta pemberian kesempatan pendidikan dan pelatihan bidang teknis kearsipan agar arsiparis mempunyai pengetahuan yang lebih luas, lebih terampil, berwawasan dan lebih paham akan bidang pekerjaannya. Arsiparis perlu meningkatkan kemampuan dibidang teknologi informasi dan pembuatan jaringan informasi untuk mendukung layanan informasi di Kementerian Kehutanan.
Arsiparis perlu meningkatkan kinerjanya dari aspek pemanfaatan waktu dalam pelaksanaan pekerjaan, dalam pengelolaan arsip dan dalam memberikan layanan informasi kepada kepada pengguna baik intern maupun extern secara cepat tepat dan akurat. Perlu rekruitmen pejabat fungsional arsiparis terampil yang ditempatkan pada satuan-satuan kerja Kementerian Kehutanan agar arsip terkelola secara sistematis sejak arsip aktif. Perlu penerapan disiplin bagi arsiparis di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi sehingga penggunaan waktu kerja lebih optimal. Untuk meningkatkan kuantitas arsip vital dan penting yang tersimpan dan terkelola di Kantor Unit Pusat Kearsipan dan Dokumentasi agar arsiparis lebih proaktif dan meningkatkan kerjasama dengan satuan kerja.
Tidak tersedia versi lain