PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pemanfaatan Hasil Penilaian Kompetensi Melalui Metode Pusat Penilaian (Assessment Center) dalam Pembinaan Pegawai di Lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia

Miftakhul Janah - Nama Orang; Budi Fernando Tumanggor - Nama Orang;

Skripsi ini membahas mengenai pemanfaatan hasil penilaian kompetensi melalui metode pusat penilaian (assessment center) dalam pembinaan pegawai di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Salah satu metode penilaian yang dilakukan adalah assessment center. Penilaian terpusat (assessment center) digunakan untuk mengetahui kesenjangan kompetensi pegawai berdasarkan keterampilan, pengetahuan dan sikap atau perilaku pegawai sesuai dengan standar kompetensi jabatan yang diprasyaratkan. Penelitian pada skripsi ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi sebagai data primer serta studi kepustakaan sebagai data sekunder. Analisis data diolah menggunakan teknik triangulasi berdasarkan empat pemanfaatan hasil penilaian kompetensi mengacu pada Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 26 Tahun 2019 yaitu pengisian dalam jabatan, pengembangan karier, pengembangan kompetensi, dan manajemen talenta. Pada penelitian ini menggambarkan bahwa hasil penilaian kompetensi di Mahkamah Agung Republik Indonesia sejauh ini telah dimanfaatkan dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi, pemetaan kompetensi pegawai dan seleksi calon hakim. Pada akhirnya, penelitian ini mengeluarkan rekomendasi agar Mahkamah Agung Republik Indonesia dapat melakukan implementasi yang lebih baik dalam memanfaatkan hasil penilaian kompetensi melalui metode penilaian terpusat atau assessment center dalam pembinaan pegawai yang terdiri dari pengembangan karier, pengembangan kompetensi dan manajemen talenta agar segera terbentuk database profil kompetensi seluruh pegawai di kepaniteraan maupun kesekretariatan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2024) 021 SMSDMA 2024
021512024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
021 SMSDMA 2024
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2020011168
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi MSDMA
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Miftakhul Janah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?