PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Digital Untuk Mendukung Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Badan Pusat Statistik Republik Indonesia

Bagus Rizki Fadillah - Nama Orang; Saut Gracer Sijabat - Nama Orang;

Penerapan digitalisasi di Indonesia saat ini menjadi perhatian pemerintah. lantaran penerapan tersebut membuahkan hasil yang bermanfaat baik itu bagi masyarakat, pemerintah, dan bahkan pegawainya sendiri. Instruksi Presiden Republik Indonesia yang berkaitan dengan kebijakan dan strategi nasional pengembangan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) menjadi sebuah penggerak khususnya bagi instansi pemerintah dalam menerapkan SPBE sebagai bentuk adaptasi di era saat ini. Selain itu, Undang Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara juga menjadi alat akselerasi penerapan digitalisasi manajemen ASN di Indonesia. Manajemen Sumber Daya Manusia Digital merupakan suatu pendekatan yang terbentuk dari hasil pengintervensian digitalisasi ke dalam ruang lingkup manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana Manajemen Sumber Daya Manusia Digital berperan dalam mendukung Pengembangan SDM di BPS RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan wawancara tidak terstruktur dan triangulasi sumber sebagai teknik pengumpulan datanya. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Digital di BPS RI sudah berjalan sebagaimana mestinya. Dalam konteks Pengembangan SDM, penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Digital dapat meningkatkan efisiensi anggaran organisasi, mengurangi beban administratif, dan lebih mudah dalam pemantauan asesmen pegawai. Selain itu, penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Digital di BPS sudah mencapai tahap Digital HRM II yang didasarkan pada pemanfaatan digital dalam proses pengerjaan di ruang lingkup SDM. Dalam hal organisasi digital, BPS telah mencapai di tahap Digital Organization II yang mana teknologi digital diselaraskan dengan tujuan strategis untuk secara sistematis mendukung pelaksanaan strategi organisasi.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2024) 008 SMSDMA 2024
008512024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
008 SMSDMA 2024
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2020011397
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi MSDMA 2024
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Bagus Rizki Fadillah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?