Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Manajemen Talenta Di Le…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011379

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

064 SMSDMA 2024

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Adminis…

Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu menghargai segala aspek dalam diri pegawai agar tercipta sumber daya manusia yang berkualitas dan kinerja yang unggul. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini me…

Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Digital Untuk Mendukung Pengembangan …

Penerapan digitalisasi di Indonesia saat ini menjadi perhatian pemerintah. lantaran penerapan tersebut membuahkan hasil yang bermanfaat baik itu bagi masyarakat, pemerintah, dan bahkan pegawainya sendiri. Instruksi Presiden Republik Indonesia yang berkaitan dengan kebijakan dan strategi nasional pengembangan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) menjadi sebuah penggerak khususnya bagi …

Implementasi Budaya Kerja Core Value Aparatur Sipil Negara "BerAKHLAK" Di Sek…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011367

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

109 SMSDMA 2024

Implementasi Kebijakan Manajemen Kinerja ASN Penyandang Disabilitas Di Bagian…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011383

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

105 SMSDMA 2024

Analisis Pengembangan Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional di Biro Kepegawaia…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011368

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

103 SMSDMA 2024

Evaluasi Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis Jabatan Asisten di Ombuds…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011393

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

102 SMSDMA 2024

Implementasi Pengembangan Model Corporate University di Lembaga Administrasi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

2020011380

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

068 SMSDMA 2024

Tipologi Budaya Organisasi PT. Priatman Menggunakan Organizational Culture As…

Edisi

-

ISBN/ISSN

1833000201

Deskripsi Fisik

28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

040 SMSDMA 2022

Analisis Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Badan Keamanan L…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Bakamla RI. Komponen yang diteliti terdiri aspek perencanaan kinerja; pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja; penilaian kinerja; dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan …