PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Analisis Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Badan Keamanan Laut Republik Indonesia (Bakamla RI)

Rahmi Andini - Nama Orang; Saut Gracer Sijabat - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Bakamla RI. Komponen yang diteliti terdiri aspek perencanaan kinerja; pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja; penilaian kinerja; dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, serta dokumentasi data pendukung seperti Renstra dan SKP pegawai yang bersangkutan. Kemudian setelah melakukan penelitian, peneliti mengemukakan kesimpulan dari aspek yang diteliti antara lain, pada aspek perencanaan kinerja pegawai penyandang disabilitas di Bakamla RI belum terkelola secara baik, karena masih banyaknya pengulangan rencana kinerja dari tahun sebelumya, dalam sistem aplikasi e-Kinerja belum memuat aspek pendukung mengenai biaya, sarana dan prasarana kantor belum menunjang pekerjaan dari penyandang disabilitas, dan tidak ada perencanaan lanjutan mengenai SDM dengan disabilitas. Pada aspek pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja belum dilakukan secara objektif terutama dalam aspek pelaksanaan kinerja pegawai penyandang disabilitas yang diberi dispensasi waktu/ hari untuk bekerja dari rumah sedangkan pegawai yang lain tidak merasakan hal tersebut. Pada aspek penilaian kinerja di Bakamla RI masih menggunakan penilaian tradisional yaitu dari atasan langsung serta penilaian masih diberikan atas belas kasihan. Pada aspek tindak lanjut hasil evaluasi kinerja belum ada tindak lanjut terkait pemberian penghargaan kepada pegawai yang sudah mencapai target SKP. Saran secara umum yang dapat peneliti berikan terkait Manajemen Kinerja Pegawai Penyandang Disabilitas di Bakamla RI yaitu agar Bakamla RI dapat menganalisis kembali aspek-aspek yang belum tercapai atau kurang dalam proses manajemen kinerja pegawai penyandang disabilitas agar pekerjaan yang dilaksanakan dapat tercapai dengan maksimal tanpa ada yang dirugikan atau terpinggirkan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2024) 002 SMSDMA 2024
002512024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
002 SMSDMA 2024
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2020011403
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi MSDMA 2024
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rahmi Andini
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?