Tesis

Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai Pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI. Penelitian ini dilakukan dengan metode survai dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Teknik statistik asosiatif. Sampel diambil secara keseluruhan dari total populasi terjangkau sebanyak 71 responden yaitu Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI dengan metode sampling jenuh, sedangkan instrumen pengumpulan data penelitian untuk variabel Pengembangan Karir dan Kompensasi serta Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI adalah dengan menggunakan kuesioner. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI ; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan Kompensasi terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI ; dan (3) Terdapat pengaruh yang signifikan Pengembangan Karir dan Kompensasi secara bersama-sama terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI. Hasil penelitian didapatkan kesimpulan : Terdapat pengaruh Pengembangan Karir terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI yang ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 15,789 + 0,789 X dengan angka korelasi pearson Product Moment sebesar 0,599 atau dengan angka determinasi 35,9% yaitu X 1, berpengaruh terhadap Y sebesar 35,9%. 1 Kedua terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI yang ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 42,311 + 0,421 X dengan angka korelasi pearson Product Moment sebesar 0,429 atau dengan angka determinasi 18,4% yaitu X berpengaruh Terhadap Y sebesar 18,4% . 2., Ketiga Terdapat pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi bersama-sama terhadap Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI yang ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 0,060 + 0,691X 1 + 0,293X dengan angka korelasi pearson Product Moment sebesar 0,665, Koefisien Determinasi dari korelasi 0,442 menunjukkan bahwa Pengembangan Karir dan Kompensasi memberi kontribusi 44,2% pada Motivasi Berprestasi Pegawai pada Sekretariat Militer Sekretariat Negara RI.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

052 TMSDA 2010

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2010

Deskripsi Fisik

128 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

08.A.015

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2010

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sasmirais

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar