PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Sumber Daya Manusia Dan Organisasi Badan Tenaga Nuklir Nasional

Supriyono - Nama Orang; Emma Rahmawiati - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja
terhadap Kinerja Pegawai di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi
Badan Tenaga Nuklir Nasional.
Variabel yang diteliti adalah variable stres kerja sebagai variabel
bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan
pendekatan kuantitatif, populasi yang digunakan adalah pegawai Biro
Sumber Daya Manusia dan Organisasi Badan Tenaga Nuklir Nasional
sebanyak 43 pegawai, sedangkan teknik sampling yang gunakan adalah
sampling jenuh.
Penelitian menggunakan skala Likert, sedangkan uji Hipotesis adalah
dengan menggunakan uji analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh secara
positif terhadap kinerja pegawai. Hal ini terbukti setelah dilakukan
pengujian hipotesis, bahwa hasil t hitung yaitu 2,723 lebih besar dari t
tabel yaitu 2,019 berarti H0 ditolak dan Ha diterima. Sedangkan besarnya
pengaruh diantara kedua variabel tersebut adalah 0,153 atau 15,3%.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut dikemukan bahwa kondisi stres
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Biro Sumber Daya
Manusia dan Organisasi Badan Tenaga Nuklir Nasional. Pengaruh stres
kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0,153 atau 15,3% dan
selebihnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak tercakup dalam
penelitian ini.
Dengan demikian untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai di Biro
Sumber Daya Manusia dan Organisasi maka pihak manajemen atau
pimpinan diharapkan terus menerus memberi perhatian dan mengelola
stres kerja pegawai agar tetap stabil dan tidak melebihi kemampuan
pegawai. Beberapa contoh mengelola stres kerja pegawai adalah dengan
konseling dan mengadakan program kesejahteraan pegawai seperti
pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja, pelatihan komunikasi efektif,
pelatihan character building dan ceramah keagamaan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2018 (Gdg)) 050 SMSDM 2018
050512018
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
050 SMSDM 2018
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2018
Deskripsi Fisik
139 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM 1728108269
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2018
Info Detail Spesifik
SC
Pernyataan Tanggungjawab
Supriyono
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?