Tesis

Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai; (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Prestasi Kerja Pegawai; dan (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia secara bersama-sama dengan Prestasi Kerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan metode survai Sampel diambil dengan teknik Sampling Jenuh, sedangkan instrumen pengumpulan data penelitian untuk variabel Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia serta Prestasi Kerja Pegawai adalah dengan menggunakan kuesioner : Hasil penelitian didapatkan kesimpulan : Pertama terdapat hubungan positif dan signifikan antara Kompensasi dengan Prestasi Kerja Pegawai dengan angka korelasi pearson Product Moment sebesar 0,801 atau 64,2% X 1 berpengaruh terhadap Y yang ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 9,851 + 0,860 X1 . Kedua terdapat hubungan positif dan signifikan antara Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Prestasi Kerja Pegawai dengan angka korelasi pearson Product Moment sebesar 0,834 atau 69,5% X 2 berpengaruh Terhadap Y, yang ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 3,340 + 0,842 X2 Ketiga terdapat hubungan positif dan signifikan antara Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia secara bersama-sama dengan Prestasi Kerja Pegawai dengan angka korelasi pearson Product Moment sebesar 0,880, yang ditunjukkan dalam persamaan regresi Y = 3,036 + 0,444 X1 + 0,724 X2, Koefisien Determinasi 0,872 menunjukkan bahwa Kompensasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia memberi kontribusi 77,5% pada Prestasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Perhubungan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

032 TMSDA 2013

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2013

Deskripsi Fisik

131 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

10.A2.034

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2013

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Syamsul Rizal

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar