Tesis

Pengaruh Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Fungsional Arsiparis Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Arsip Nasional Republik Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI) dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia dengan sampel berjumlah 85 (delapan puluh lima) responden.
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis dinilai baik oleh mayoritas responden yaitu 78,8%, lingkungan kerja dinilai tidak baik oleh 56,5% responden dan dan 50,5% responden menilai kepuasan kerja tidak baik. Penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis memiliki korelasi yang rendah dengan arah positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien korelasi 0,365, lingkungan kerja memiliki korelasi yang sedang dengan arah positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien korelasi 0,552.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis yang tepat maka dapat meningkatkan kepuasan dalam bekerja dan dengan adanya lingkungan kerja yang baik maka akan dapat meningkatkan kepuasan dalam bekerja. Oleh karena itu agar terwujud kepuasan kerja di Arsip Nasional Republik Indonesia dapat dilakukan dengan penempatan pegawai dalam jabatan fungsional arsiparis yang tepat sesuai dengan bidang dan keahlian serta perhatian yang cukup terhadap lingkungan kerja.


Kata kunci: penempatan pegawai, lingkungan kerja, kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

200 TMEP 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

12.EN2.002

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2014

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Budi Riyanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar