Tesis
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Bagian Fasilitas Bangunan Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi empiris dengan pendekatan penelitian kuantitatif asosiatif dengan metode survey explanatif. Untuk mendapatkan data yang komprehensif, maka digunakan angket (kuisioner) yang dibagikan kepada 57 responden sebagai data primernya. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara sendiri dan bersama-sama Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bagian Fasilitas Bangunan Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan. Dengan persamaan regresi dan korelasi sebagai berikut :
1. Kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai
Persamaan regresi : Ŷ = 55,349 + 1,070 X1
Korelasi : 44,5%
2. Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai
Persamaan regresi : Ŷ = 34,934+ 0,954X2
Korelasi : 38,7%
3. Kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai.
Persamaan regresi : Ŷ = 31,863 + 0,731 X1 + 0,504 X2
Korelasi : 50,9%
Dari hasil diatas maka dapat dilihat motivasi mendapatkan persentase terkecil. Maka perlu mendapatkan perhatian lebih di lingkungan Bagian Fasilitas Bangunan Biro umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan terhadap motivasi, dengan cara memberlakukan sistem reward and punishment agar produktivitas para pegawai semangat dalam bekerja dan tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik.
Tidak tersedia versi lain