Tesis

Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Aparatur Direktorat Hukum Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan

---

Kepemimpinan merupakan kunci dari tercapainya tujuan suatu organisasi untuk pencapian kinerja yang maksimal. Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah melihat peranan gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja aparatur Direktorat Hukum Strategi Pertahanan.
Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan instrumen triangulasi sumber, yaitu menggabungkan hasil wawancara yang diperoleh dari beberapa informan yang menjabat sebagai pemimpin dari level Kepala Seksi dan Kepala Subdirektorat ataupun setingkat sehingga mendapatkan informasi yang relevan dengan topik penelitian
Berdasarkan hasil analisa yang diperoleh kesimpulan bahwa gaya kepemimpianan mempunyai peranan penting dalam tercapainya kinerja. Melalui berbagai gaya kepemimpinan, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mendominasi gaya kepemimpinan di satuan kerja Direktorat Hukum Strategi Pertahanan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan memiliki peranan yang sangat penting dalam upaya peningkatan kinerja di lingkungan Ditkum Ditjen Strahan.
Disampaikan beberapa saran yaitu, diharapkan agar adanya kesamaan dalam hal kepemimpinan atau gaya kepemimpinan yang digunakan agar dapat timbul juga semangat kerja yang sama-sama kuat dalam setiap Subsatker yang ada di Ditkum Ditjen Strahan, sehingga nantinya diharapkan hal ini akan menepis adanya kesan egosektoral yang dapat saja terjadi, dan juga diharapkan dengan kesamaan gaya kepemimpinan akan lebih meningkatkan kinerja di Ditkum Ditjen Strahan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

147 TMSDA 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014

Deskripsi Fisik

102 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

13.HA.006

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2014

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dwi Cahyo Susilo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar