Tesis
Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehadap Kinerja Karyawan Pada PT. BANK DKI
Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam dan adanya indikasi Negative Spread yang hampir-hampir sukar dihindari operasional perbankan. Dalam kondisi seperti demikian, maka sangat diperlukan sekali suatu performance karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja yang pada akhirnya menimbulkan motivasi kerja tersendiri bagi karyawan melalui adanya pandangan kesamaan akan budaya organisasi, serta program diklat yang baik. Hal ini dimaksudkan dan bertujuan dalam mengantisipasi berbagai kesulitan dalam menyesuaikan dengan berbagai kebijakan yang harus ditempuh guna mencapai suatu kategori bank yang baik. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh dari variabel kualitas program diklat, motivasi kerja dan budaya organisasi dalam peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat verifikatif dan deskriptif yang dilakukan di Bank DKI. Populasi dalam penelitian adalah para karyawan Bank DKI pada unit Kantor Pusat, Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode proporsional stratified random sampling, dan Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda (multiple linier regression). Hasil penelitian menunjukkan variabel kualitas program diklat, motivasi kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan di Bank DKI. Dan secara umum motvasi kerja merupakan faktor yang sangat penting terhadap peningkatan kinerja karyawan di Bank DKI, karena motivasi kerja di Bank DKI telah menjadi pemicu yang mendorong meningkatkan kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain