Tesis

Pengaruh Perilaku Manajerial Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dipusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan Republik Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh perilaku manajerial dan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja pegawai di Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di lingkungan Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan yang berjumlah 92 orang. Sampel penelitian 48 responden, diperoleh dengan menggunakan Rumus Slovin, dan Teknik Sampling menggunakan Teknik Simple Random Sampling. Metodologi penelitian yang digunakan adalah Metode Survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan memakai Skala Likert. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara perilaku manajerial terhadap kepuasan kerja; (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja; (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara perilaku manajerial dan komunikasi organisasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang ditengahkan dapat diterima dan terdapat pengaruh yang signifikan antara perilaku manajerial dan komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Pusat Komunikasi Publik Kementerian Pertahanan baik secara parsial ataupun simultan. Hasil dari penelitian ini diperkuat dengan kemampuan kedua variabel bebas yang menjelaskan variabel kepuasan kerja pegawai sebesar 66,9% sedangkan sisanya sebesar 33,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

160 TMSDA 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

174 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

13.HA.023

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dian Ayuningtyas

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar