Tesis

Pengaruh Kompetensi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu

---

Penelitian mengungkap fenomena kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang belum optimal dengan dipengaruhi oleh Kompetensi dan Dukungan Organisasi. Tujuan penelitian adalah mengukur seberapa besar pengaruh antara kompetensi dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu. Kinerja pegawai (performance) merupakan hasil kerja yang dicapai oleh pegawai atau perilaku nyata yang ditampilkan pegawai dari segi kualitas maupun kuantitas dan persatuan periode waktu sesuai dengan tugas/peran, fungsi dan tanggung jawab yang ditugaskan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan analisis data kuantitatif dengan responden/sampel penelitian sebanyak 41 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket/kuesioner kepada responden yang menggunakan pengukuran skala likert. Alat pengolahan dan analisis data menggunakan bantuan program aplikasi SPSS (Statistic Product and Service Solution) 22.0 for windows. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa: Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang signifikan dengan koefisien korelasi hitung sederhana yang positif dan signifikan serta koefisien determinasi pada taraf sedang dan bermakna signifikan. Terdapat pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang signifikan dengan koefisien korelasi hitung sederhana yang positif dan signifikan serta koefisien determinasi pada taraf cukup dan bermakna signifikan. Terdapat pengaruh kompetensi dan dukungan organisasi secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai pada BAPPEDA Kabupaten Kaur Provinsi Bengkulu yang signifikan dengan koefisien korelasi hitung ganda yang positif dan signifikan serta koefisien determinasi pada taraf sedang dan bermakna signifikan. Adapun pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai lebih besar jika dibandingkan dengan pengaruh dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

140 T MSDA 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

122 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

14.A.019

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Albet Adya Putra

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar