PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Wilayah Jakarta Selatan

Tua Hamonangan Lubis - Nama Orang; R.N. Afsdy Saksono - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Wilayah Jakarta Selatan. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero)Tbk Wilayah Jakarta Selatan; (2)Terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero)Tbk Wilayah Jakarta Selatan (3)Terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama – sama antara Kompensasi dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Wilayah Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan pendekatan kuantitatif . Dengan sample sebanyak 71 responden yaitu pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Wilayah Jakarta Selatan, sedangkan instrumen pengumpulan data penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian didapatkan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai namun tidak signifikan, hal itu dapat dilihat dari nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 atau 0,135 > 0,05. Kedua terdapat pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Pegawai yang positif dan signifikan signifikan, hal itu dapat dilihat dari nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 atau 0,00 < 0,05. Dan ketiga terdapat pengaruh Kompensasi dan Motivasi secara bersama – sama terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Wilayah Jakarta Selatan yang ditunjukkan dengan persamaan regresi Ŷ = 7.459 + 0.293X1 + 1.131X2, dengan angka korelasi Pearson Product Moment sebesar 0,752 Koefisien Determinasi dari korelasi 0,553 menunjukkan bahwa Kompensasi dan Motivasi Berprestasi memberikan kontribusi sebesar 55,3% pada Kinerja Pegawai pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Wilayah Jakarta Selatan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2016) 090 TMKN 2016
090522016
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
090 TMKN 2016
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2016
Deskripsi Fisik
120 hlm. : 28 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
14.A2.050
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2016
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Tua Hamonangan Lubis
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?