Tesis

Analisis Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Biro Kepegawaian Dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan

---

Sumber daya manusia menjadi fokus perhatian ketika sebuah perusahaan/organisasi berusaha mencapai tujuan organisasinya. Dalam mencapai tujuannya, selain membutuhkan kedisiplinan dari para anggotanya, tentunya membutuhkan sosok pegawai yang penuh kesetiaan dan ketaatan pada peraturan, memiliki kompetensi yang baik dan dibutuhkan oleh organisasi, dan mempunyai kesadaran tinggi akan akan tanggungjawabnya. Fokus permasalahannya adalah Bagaimana Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Biro Kepegawaian dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan. Permasalahan tersebut dijawab melalui penelitian kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan kuisioner sedangkan data pendukung atau data sekunder diperoleh melalui telaahan dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Biro Kepegawaian dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan belum berjalan secara optimal. Kesadaran para pegawai untuk disiplin masih didasarkan oleh paksaan yaitu karena aturan yang berlaku, monitoring oleh atasan dan bukan karena kesadaran pribadi. Penegakkan disiplin belum didasarkan pada aspek normatif dan bersifat aplikatif.Kurangnya sosialisasi disiplin menyebabkan semangat para pegawai untuk mentaati aturan disiplin PNS terkadang mengalami penurunan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

002 TMSDA 2013

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2013

Deskripsi Fisik

114 hlm. : 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

10.A2.030

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2013

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ayatullah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar