Tesis

Pengaruh Person-Organization Fit, Person-Job Fit Dan IT Capability Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Informasi Dan Pengolahan Data Angkatan Darat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah person-organization fit, person-job fit dan IT capability mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai di dinas informasi dan pengolahan data angkatan darat. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai di dinas informasi dan pengolahan data angkatan darat Jakarta sebanyak 144 orang. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 106 responden. Metode pengambilan sample menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis model statistik yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, koofisien determinasi, uji f, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh variabel independen yaitu person-organization fit, person-job fit dan IT Capability terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Nilai uji hipotesis untuk pengaruh person-organization fit terhadap kinerja pegawai menghasilkan nilai T statistik sebesar 13,843 dengan probabilitas 0,0000 yang berarti terdapat pengaruh yang signfikan person-organization fit terhadap kinerja. Nilai uji hipotesis untuk pengaruh person-job fit terhadap kinerja pegawai menghasilkan nilai T statistik sebesar 10,946 dengan probabilitas 0,0000 yang berarti terdapat pengaruh yang signfikan person-job fit terhadap kinerja. Nilai uji hipotesis untuk pengaruh IT capability terhadap kinerja pegawai menghasilkan nilai T statistik sebesar 12,459 dengan probabilitas 0,0000 yang berarti terdapat pengaruh yang signfikan IT capability terhadap kinerja. Sedangkan untuk pengaruh secara bersama-sama menghasilkan nilai uji f hitung sebesar 86,217 yang berarti terdapat pengaruh secara simultan person-organization fit, person-job fit dan IT Capability terhadap kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa personorganization fit, person-job fit dan IT capability mempunyai pengaruh secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja pegawai dinas informasi dan pengolahan data angkatan darat. Oleh karena itu disarankan perlu di evaluasi kembali posisi masing-masing pegawai di dinas informasi dan pengolahan data angkatan darat apakah sudah sesuai dengan pekerjaannya dan organisasinya dan perlu dievaluasi juga mengenai infrastruktur dan pengetahuan informasi teknologi untuk masing-masing pegawai agar kinerja pegawai semakin baik dan meningkat.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

088 TMSDA 2018

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2018

Deskripsi Fisik

99 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

15.A.019

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2018

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Arief Purnomo

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar