Pengembangan Karier Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia Dalam Perspe…

Tujuan Kepolisian Negara Republik Indonesia tercermin dalam tugas pokok yang diemban yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat, maka tercapainya tujuan dan sasaran intitusi Polri tersebut tergantung dari manajemen operasional yang mencakupi seluruh unit organisasi di tingkat Mabes, Polda, Polres dan…

Efektivitas Kemitraan Hasil Kegiatan Penelitian, Pengembangan Dan Perekayasaa…

BATAN merupakan Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden RI. BATAN melakukan kegiatan penelitian, pengembangan dan perekayasaan di bidang iptek nuklir meliputi bidang: pangan, kesehatan, industri, energi, surnber daya alam & lingkungan, serta keselamatan radiasi dan material maju. Hasil kegiatan litbangyasa iptek nuklir bermanfaat …

Evaluasi Pelatihan Penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) Di Rumah Sakit U…

Pelatihan adalah suatu pendidikan untuk mengubah perilaku semua pegawai, dan pelatihan juga untuk meningkatkan pengetahuan pegawai yang lebih baik untuk masa sekarang dan yang akan datang, pegawai yang mempunyai elektabilitas yang cukup baik akan berguna untuk organisasi dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang penggunaan Alat Pemadam Ap…

Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Auditor Kepegawaian Pada Kedeputian Penga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Auditor Kepegawaian pada Kedeputian Bidang Pengawasan dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Subjek dalam penelitian ini yaitu Auditor Kepegawaian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. …

Persepsi Pemustaka Terhadap Kinerja Pelayanan Referensi pada Perpustakaan Pus…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi pemustaka terhadap kinerja pelayanan referensi pada perpustakaan PDII-LIPI. Penelitian skripsi ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif.. Aspek penelitian menggunakan servqual (service quality). yang terdiri dari lima aspek yaitu kehandalan (reliability), cepat tanggap (responsiveness), berwujud (tangibles), kepastian …

Analisa Pelaksanaan Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Standardi…

Rekrutmen adalah proses atau tindakan mencari sejumlah orang yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu untuk mendapatkan tambahan tenaga kerja guna menutupi kekurangan yang diidentifikasi dalam perencanaan tenaga kerja. Dalam pelaksanaan rekrutmen di BSN masih terdapat ketidaksesuaian antara latar belakang pendidikan dengan permintaan, juga penempatan yang kurang sesuai. Dari latar belakang te…

Pengaruh Kompoensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Standardisasi Nasional

Keberhasilan organisasi dalam menjalankan usahanya tidak dapat terlepas dari faktor sumber daya manusia atau pegawainya. Apabila faktor sumber daya manusia sudah dianggap tidak mumpuni dalam suatu organisasi maka dapat dipastikan organisasi akan mengalami penurunan kinerja. Oleh karena itu, kinerja pegawai menjadi elemen terpenting dalam mencapai kinerja organisasi yang memuaskan, Agar pegawai …

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Partisipasi Masyarakat Dalam Pencegahan Dan P…

ABSTRAK DIHARD COPY

Metode Penelitian Kebijakan Bidang Agama

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-6864-70-8

Deskripsi Fisik

343 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

200.072 MET

Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Pada Inspektorat Jenderal Kementerian …

Peningkatan kualitas belanja pemerintah semakin menjadi kebutuhan yang perlu diprioritaskan oleh Kementerian Keuangan sebagai pengelola fiskal Negara Indonesia. Hasil pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) terhadap Kementerian Keuangan menyebutkan bahwa pengelolaan belanja pemerintah pusat yang berkualitas dalam kerangka penganggaran berbasis kinerja masih kurang efektif, sehingga memerluka…