Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah ada “Pengaruh disiplin dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y) karyawan di PT CAHAYA WIDHAYAKA sebagai Rekanan Badan Intelijen Strategis TNI. Penelitian ini menggunakan tiga variabel, yaitu Variabel disiplin (X1) Variabel motivasi kerja (X2) , Variabel Kinerja (Y1). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendek…
1. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut dilihat dari aspek kemampuan personel adalah dengan pelaksanaan LDD sesuai jenis pekerjaan yang ada. Hal ini dikarenakan kemampuan personel sudah mencukupi dihadapkan pada tugas yang harus dilaksanakan. 2. Strategi peningkatan kinerja personel bagian umum Dinas Keuangan TNI Angkatan Laut di lihat dari aspek ko…
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai peraturan pelaksanaannya adalah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah memberikan arah pada perubahan dalam pembinaan kepegawaian Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang tentunya mempunyai implikasi langsung terhadap kesiapan dalam rangka pengembangan Su…
TNI sebagai salah satu institusi pemerintah tidak bisa terlepas dari tuntutan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem manajemennya. Berdasarkan data yang dihimpun dari Layanan Pengadaan Barang/jasa Secara Elektronik (LPSE) TNI AL, dari 349 satker yang ada di TNI Angkatan Laut, jumlah satker yang menggunakan sistem pengadaan barang/jasa secara elektronik dinilai masih sangat sedikit jumlahny…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta tiga variabel bebas yaitu kompetensi, budaya organisasi dan motivasi kerja. Lokus dalam penelitian ini dil…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui efektivitas Program Bantuan Direktorat Jenderal Pengembangan Daerah Tertentu di Desa Galo-Galo Kecamatan Morotai Selatan Kabupaten Morotai, setelah berlangsung 3tahun namun sasaran program belum tercapai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, ob…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses dan kondisi sebenarnya tentang kegiatan penataan pasar pada PD Pasar Jaya Pasar Pondok Labu, dimana kondisi pasar Pondok Labu yang kurang kondusif dan tidak teratur dengan kondisi yang kurang tertata di wilayah pasar Pondok Labu yang menyebabkan kondisi Pasar Pondok Labu terganggu. Dengan adanya penataan pasar dapat mengurangi ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis promosi pemasaran pariwisata melalui media cetak dan media elektronik dan faktor-faktor yang berkontribusi terhadap promosi tersebut, antara lain peranan faktor komunikasi, sumber daya, disposisi / sikap, dan struktur birokrasi. Fokus penelitian adalah bagaimana Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kebijakan Promosi Pemasaran Pariw…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Prajurit Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut”. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Prajurit Disminpersal. Metode penelitiannya menggunakan metode survey dengan pendekatan penelitian kuantitatif dengan menggunakan daftar pertany…