Kineja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provins…

Penelitian terhadap kinerja pegawai sampai saat ini menjadi sangat penting karena memiliki nilai yang amat strategis. Pengukuran kinerja Pegawai Negeri Sipil dapat di terjemahkan sebagai suatu kegiatan evaluasi yang menilai atau melihat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan tugas dan fungsi yang diemban dari pelaku organisasi, tujuannya untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Pegawai nege…

Manajemen Operasi

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

979-759-507-2

Deskripsi Fisik

xvii, 488 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.5 Her m

Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Di Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 di Kementerian Dalam Negeri. Fokus Permasalahan adalah Bagaimana Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 di Kementerian Dalam Negeri ? Penelitian ini menggunakan satu variabel yaitu Evaluasi Implementasi Kebijakan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 20…

Pengaruh Budaya Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Personel TNI Pa…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada dinas pendidikan angkatan laut, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya kerja memberikan kontribusi sebesar 37,5% terhadap kinerja, pengembangan karir memberikan kontribusi sebesar 36,9% terhadap kinerja, serta budaya kerja dan pengembangan ka…

Pengaruh Tingkat Penghasilan/Pendapat Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ban…

Penelitian ini membahas dampak dan pengaruh tingkat penghasilan/pendapatan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Mandiri. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruhnya terhadap tingkat produktivitas karyawan pada bank Mandiri cabang Bantar Gebang tahun 2014. Dalam penelitian ini variable bebasnya adalah tingkat penghasilan/pendapatan sementara variable tidak bebas adalah pro…

Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Motivasi Aparatur Terhadap Kinerja Pus…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi aparatur terhadap kinerja. Pokok permasalahan yang diteliti dalam bentuk pertanyaan: ada atau tidak pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kementerian Pertahanan? Penelitian ini dilakukan pada Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kemen…

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai di Biro Umum K…

Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara RI Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretaris Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara, berkedudukan di b…

Analisis Penempatan Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Organisasi Pada…

Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penempatan pegawai di Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional terbagi atas : Pertama, bahwa penempatan didasari oleh kompetensi pegawai yang bersangkutan, kedua, penempatan pegawai didasari atas pertimbangan pendidikan yang dimiliki oleh pegawai dan yang ketiga adalah dalam rangka penyegaran terhadap pegawai, agar dapat men…

Implementasi Anggaran Berbasis kinerja Di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia

Tesis ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja di lembaga ilmu pengetahuan Indonesia. Penelitian ini menganalisa implementasi anggaran berbasis kinerja dengan melihat 8 aspek implementasi anggaran berbasis kinerja, yaitu (1) Penetapan sasaran strategis, (2) Penetapan Program, Outcome, Kegiatan, Output, (3) Penetapan indikator kinerja utama program dan indikator kinerja kegiatan, (…

Peranan Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan Dalam Penanggulangan Bencana Dalam…

Kesimpulan 1. Analisis kebutuhan Diklat pada Pusdiklat Penanggulangan Bencana telah mampu meningkatkan kompetensi kebencanaan bagi peserta yang telah mengikutinya namun belum sepenuhnya mampu menampung aspirasi dari seluruh Badan Penanggulangan tingkat Provinsi/Kota di seluruh indonesia sehingga tingkat keterwakilan yang renda di tingkat nasional misalnya pengiriman personil untuk mengikuti Di…