Ditapis dengan
Penerapan Standar Akuntansi Persediaan Berbasis Akrual Pada Pemerintah Kota T…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.023
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 150 TMKN 2015
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pelayanan Penertiban Putusan Peng…
Dalam rangka untuk meningkatkan efektivitas pelayanan penerbitan Putusan Pengadilan Pajak di Sekretariat Pengadilan Pajak, penulis melakukan penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pelayanan penerbitan Putusan Pengadilan Pajak. Penulis mencoba menjawabnya melalui penelitian dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu mendeskripsikan fakta-fakta yang diperoleh …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.E2.011
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 149 TMEP 2015
Peran Aktor-Aktor Kebijakan Dalam Implementasi Peraturan Daerah Nomor 2 Tahun…
ABSTRAK DIHARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1426050237
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 136 S MKP 2016
Pengaruh Kompensasi Dan Hasil Penilaian Kinerja Menurut Persepsi Pegawai Terh…
Penelitian berikut ini bertujuan mengetahui seberapa besar kompensasi dan penilaian kinerja baik secara masing-masing maupun secara bersama-sama mampu mempengaruhi motivasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan di Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas atau sebab akibat serta pendekatan survei eksplanatif ini melibatkan sample sebanyak 68…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.018
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 148 TMSDA 2015
Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Pemer…
Pengelolaan barang milik daerah bertujuan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Daerah, terwujudnya akuntabilitas dalam pengelolaan barang daerah dan terwujudnya pengelolaan barang daerah yang tertib, efektif dan efisien. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kualitas tinggi sehingga tujuan pengelolaan barang milik daerah dapat ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108254
- Deskripsi Fisik
- x, 90 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 SMSDM 2011
Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Pe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota jakarta. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode pene…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.007
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 145 TMSDA 2015
Pengaruh Kompetensi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pengelola PNBP D…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 121 T MKN 2015
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompetensi Pegawai Biro Umum Kemente…
Keberadaan Kementerian Sekretariat Negara tidak akan bisa dilepaskan dalam bagian dari fungsi pendukung utama Presiden dan Wakil Presiden. Sebagaimana dalam Peraturan Menteri Sekretaris Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Negara dijelaskan Kedudukan Sekretariat Negara adalah lembaga pemerintah yang dipimpin oleh Menteri Sekretaris Negara,…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.016
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMSDA 2015
Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten Di Direktorat Jenderal Kekaya…
enelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menggambarkan pelaksanaan Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual. Pemberdayaan Pejabat Fungsional Pemeriksa Paten di Direktorat Jenderal kekayaan Intelektual dianalisis melalui beberapa aspek pemberdayaan sebagaimana model pemberdayaan yang disampaikan oleh Khan (2007) dengan aspek-aspek pemberda…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1451001012
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 143 TMSDA 2015
Pengaruh Kompensasi Dan Rotasi Jabatan Terhadap Peningkatan Motivasi Kerja Pe…
Motivasi merupakan suatu pemikiran yang menggerakkan seseorang maupun sekelompok orang untuk melakukan sesuatu. Motivasi yang kuat dapat membuat seseorang melakukan sesuatu yang awalnya dianggap tidak sanggup dilakukannya namun akhirnya berhasil dilakukan. Motivasi yang kuat dapat membuat seorang pegawai bekerja lebih produktif. Kompensasi menjadi salah satu motivasi terbesar bagi seorang pegaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.009
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 142 TMSDA 2015