Ditapis dengan
Kajian Beban Kerja Pegawai Dalam Kinerja Pegawai Divisi Procurement PT. Patra…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Beban Kerja yang terdapat pada Divisi Procurement PT Patra Jasa untuk dapat menentukan dampak Kinerja secara eksplisit. Penelitian ini menggunakan konsep kunci dengan pendekatan yang dilihat melalui indikator beban kerja serta indikator kinerja yang terdapat didalam Divisi Procurement PT Patra Jasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011320
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 208 SMSDMA 2024
Efektivitas Penerapan Sistem Kerja Ketua Dan Anggota TIM Pada Biro SDM Dan Or…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem kerja ketua dan anggota tim pada Biro SDM dan Organisasi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). Menggunakan teori penilaian efektivitas kinerja oleh Richard M. Steers, penelitian ini menganalisis berbagai indikator seperti produktivitas, kualitas hasil kerja, kompetensi pegawai, serta komunikasi dan koordinas…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011070
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 214 SMSDMA 2024
Implementasi Kebijakan Sistem Online Single Submission Risk Based Approach (O…
Kebijakan Online Single Submission Risk Based Approach (OSS-RBA) merupakan salah satu inovasi yang diterbitkan oleh pemerintah untuk mendorong kemudahan berinvestasi. Dinas Penanaman Modal atau DPMPTSP Kota Tangerang bisa dengan baik menjalankan kebijakan sesuai dengan aturan yang tertulis. Peneliti memiliki tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui bagaimana aspek ketepatan kebijakan, ketepa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2012011115
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 226 SAPN 2024
Analisis Disiplin Kerja Pegawai di Sekretariat Ditjen PAUD, Dikdas dan Dikmen…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis disiplin kerja pegawai di Sekretariat Direktorat Jenderal PAUD, Dikdas, dan Dikmen, Kemendikbudristek. Penelitian ini berfokus pada identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat disiplin kerja, mengungkap permasalahan yang ada, serta merumuskan solusi yang efektif dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di lingkungan tersebut. Penelitian ini ber…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011328
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 215 SMSDMA 2024
Implementasi Pengarusutamaan Disabilitas Bagi Pegawai di Pengadilan Negeri Ja…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengimplementasian pengarusutamaan disabilitas bagi pegawai di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, dengan fokus pada aspek rekrutmen , sarana prasarana, dan lingkungan kerja yang ramah disabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, dengan pengumpulan data melalui wawancara langsung dan observasi terhadap pegawai di pengad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011357
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 216 SMSDMA 2024
Permasalahan Dalam Penyusunan Laporan Evaluasi Pasca Diklat Di Badan Pengemba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas penyusunan Laporan Evaluasi Pelatihan pada Subkelompok Evaluasi BPSDM Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang dilakukan melalui wawancara. Informan berjumlah 5 orang, yang merupakan pegawai aktif pada Subkelompok Evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat ketidaksesuaian susunan laporan evaluasi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011075
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 223 SMSDMA 2024
Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia
Penelitian ini membahas tentang "Implementasi Budaya Kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia". Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja di Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas implementasi budaya kerja di dalam organisasi, serta kendala-kendala apa saja y…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011150
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 217 SMSDMA 2024
Analisis Content Marketing Untuk Meningkatkan Audiens Engagemnt Pada Akun Ins…
PT Midas Asia Pasifik sebelumnya sudah menggunakan promosi content marketing, namun penerapan konten tersebut dari segi kualitas masih belum memadai. Permasalahan utama dalam penelitian ini. Bagaimana strategi content marketing yang dilakukan oleh midascuan,id? dan Apa saja tantangan yang dihadapi oleh midascuan.id dalam melakukan strategi content marketing mereka? Adapun Tujuan dari penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2031011167
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 225 SABSP 2024
Analisis Fenomena Glass Ceiling Pada Pemangku Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama…
"Glass ceiling adalah sebuah konsep yang menggambarkan hambatan tak terlihat yang mencegah perempuan untuk mencapai posisi tertinggi di dalam sebuah organisasi. Di dalam dunia kerja, fenomena ini menyebabkan perempuan sering kali dilewati dalam kesempatan kemajuan karier dibandingkan dengan laki-laki, meskipun kualitas dan prestasi yang setara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011319
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 211 SMSDMA 2024
Peran Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran budaya kerja dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) DKI Jakarta, sebagaimana tercantum dalam Peraturan Gubernur No. 54 Tahun 2020. Budaya kerja tersebut mencakup nilai-nilai Berintegritas, Kolaboratif, Akuntabel, Inovatif, dan Berkeadilan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM. 2020011240
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 222 SMSDMA 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah