Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dalam meningkatkan Prestasi kerja pegawai dilingkungan Biro kerjasama Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Dengan menggunakan metode Deskriptif, dimana motivasi kerja sebagai variabel X sedangkan prestasi kerja sebagai variabel Y diperoleh koefisien korelasi (r) = 0,995. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubunga…