Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…
Dalam memenuhi kebutuhan perumahan bagi Prajurit TNI dan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kemhan dan TNI, Kementerian Pertahanan menerbitkan Peraturan Menteri Pertahanan Nomor 30 Tahun 2009 tentang Pembinan rumah Negara di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Tentara Nasional Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi dan langkah-langkah intensifikasi dari kebijakan te…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu stres kerja dan beban kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Tesis ini membahas tentang Efektivitas Program Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi Pelayanan Publik di Provinsi DKI Jakarta“. Latar belakang penelitian ini didasari karena program layanan AJIB terasa belum memberikan manfaat secara maksimal sesuai maksud inovasi ini dilakukan yaitu masih adanya keluhan masyarakat / pelaku usaha bahwa pengurusan perizinan dan non perizina…
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assessment Center di Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu menekankan pada segi wawancara dan pengamatan langsung peneliti untuk mengungkapkan permasalahan/fenomena yang terjadi serta hal-hal yang melat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana implementasi kebijakan pengamanan tanah pemerintah kabupaten Ende. Adapun faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap impelemntasi kebijakan Pengamanan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende dijelaskan dengan menggunakan pendekatan dari model teori implementasi George C. Edward III, yaitu faktor komunikasi, sumber daya, struktur birokrasi dan fak…
Adanya Laporan Hasil Pemeriksaan BPK Nomor 19c/HP/XIV/05/2016 atas Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang-undangan, Untuk Temuan Barang Milik Negara Hilang dan Belum Ditindak Lanjuti Proses Penyelesaiannya sebesar Rp.415juta, Biro Umum telah menindaklanjuti penyelesaiannya bersama Tim Penyelesaian Kerugian Negara (TPKN) KPU RI untuk BMN yang hilang pada Sekretariat Jenderal KPU dan Laporan hasi…
Perkembangan teknologi infomasi yang cepat dengan didukung jaringan yang memadai mendorong peningkatan pola kerja yang efisien dan efektif mewajibkan Sumber Daya Manusia yang ada pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta mampu bersaing ditengah era globalisasi. Oleh karena itu, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Elektronik Kinerja terhadap Pr…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Peneliti pada Pusat Penelitian Arkeologi Nasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 114 Peneliti Arkeologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui Kuasioner penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metod…