Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi aparatur terhadap kinerja. Pokok permasalahan yang diteliti dalam bentuk pertanyaan: ada atau tidak pengaruh pengetahuan, keterampilan dan motivasi terhadap kinerja Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kementerian Pertahanan? Penelitian ini dilakukan pada Pusat Kodifikasi Badan Sarana Pertahanan Kemen…
Kesimpulan 1. Analisis kebutuhan Diklat pada Pusdiklat Penanggulangan Bencana telah mampu meningkatkan kompetensi kebencanaan bagi peserta yang telah mengikutinya namun belum sepenuhnya mampu menampung aspirasi dari seluruh Badan Penanggulangan tingkat Provinsi/Kota di seluruh indonesia sehingga tingkat keterwakilan yang renda di tingkat nasional misalnya pengiriman personil untuk mengikuti Di…
Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan mutasi kerja pegawai terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II. Terdapat tiga hipotesis yang diuji dalam penelitian ini, yaitu yang pertama (H1) promosi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II, kedua (H2) mutasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wi…
Program Beras Sejahtera (Rastra) dan Bantuan Pangan Non-Tunai (BPNT) merupakan salah satu instrumen kebijakan penting dalam penanggulangan kemiskinan bagi masyarakat miskin berpenghasilan rendah. Penelitian ini membahas implementasi kebijakan Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) yang diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2012 tentang Pangan dan sesuai dengan arahan Presiden mengenai…
Hasil evaluasi terhadap Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Komisi Yudisal menyatakan bahwa dari sisi perencanaan Komisi Yudisial sudah terkategori baik, tetapi masih perlu meningkatkan konsistensi antara perencanaan dengan pelaksanaannya. Ketidakkonsistenan antara Renja KY Tahun 2016 sebagai dokumen perencanaan dengan RKA K/L KY Tahun 2016 sebagai dokumen pelaksanaan terl…
Pembangunan gedung di Provinsi DKI Jakarta semakin meningkat dari tahun ke tahun. Peningkatan pembangunan gedung terjadi karena meningkatnya kondisi perekonomian. Di Provinsi DKI Jakarta telah ditetapkan kebijakan mengenai kelaikan fungsi bangunan gedung dimana setiap bangunan gedung harus memiliki ijin berupa Sertfikat Laik Fungsi (SLF) Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentang faktor…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap implementasi kebijakan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama. Dengan tercapainya tujuan penelitian tersebut, maka hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat baik itu manfaat akademis maupun manfaat praktis. Manfaat Akademis diantaranya; memberikan sumbangan bagi bidang Ilmu Administra…