Manajemen Tata Ruang

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-18885-2-3

Deskripsi Fisik

143 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

711 Sup m

Pengaruh Remunerasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi dan pengembangan karier terhadap kinerja PNS dikedeputian Pendidikan .Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional RI. Metode penelitian yang digunakan penulis pada penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan variable penelitian meliputi: variable remunerasi, pengembangan karir dan variable kinerja, yang di uji adalah (1…

Analisis Implementasi Kebijakan Pengamatan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana implementasi kebijakan pengamanan tanah pemerintah kabupaten Ende. Adapun faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap impelemntasi kebijakan Pengamanan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende dijelaskan dengan menggunakan pendekatan dari model teori implementasi George C. Edward III, yaitu faktor komunikasi, sumber daya, struktur birokrasi dan fak…

Produktivitas Kerja Pegawai Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priok Direkto…

Penelitian ini berjudul Produktivitas Kerja Pegawai Di Distrik Navigasi Kelas I Tanjung Priuk Ditjen Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Adapun tujuannya yaitu untuk mengetahui unsur-unsur yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai antara lain kemampuan, hasil yang dicapai, semangat kerja, pengembangan diri, mutu dan efisiensi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif den…

Efektivitas Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Di Direktorat Nasio…

Dalam proses implementasi suatu kebijakan, baik itu berupa peraturanperaturan perundangan selalu dilandasi oleh suatu tujuan yang mau dicapai. tujuan implementasi kebijakan ini hanya bisa dikatakan berhasil jika dampaknya bermanfaat bagi kelompok sasaran yakni dapat merubah situasi dan kondisi sebelumnya menuju derajat perubahan tertentu yang lebih baik. Oleh karena itu, untuk dapat merajut keb…

Pembenahan Sistem Pengukuran Kinerja Di PDAM Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta

Salah satu usaha yang dilakukan PDAM DKI JAKARTA dalam menjalankan kebijakan penilaian kinerja adalah dengan cara mengukur setiap kinerja karyawannya menggunakan Key Performance Indicator. Namun dalam perjalanannya banyak terjadi hambatan. Penelitian dilakukan untuk menganalisis dan mendeskripsikan masalah apa yang menghambat dalam pelaksanaan kebijakan penilaian kinerja karyawan. Metode yang d…

Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assesment Center Di Kementeri…

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assessment Center di Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu menekankan pada segi wawancara dan pengamatan langsung peneliti untuk mengungkapkan permasalahan/fenomena yang terjadi serta hal-hal yang melat…

Efektivitas Progam Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi …

Tesis ini membahas tentang Efektivitas Program Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi Pelayanan Publik di Provinsi DKI Jakarta“. Latar belakang penelitian ini didasari karena program layanan AJIB terasa belum memberikan manfaat secara maksimal sesuai maksud inovasi ini dilakukan yaitu masih adanya keluhan masyarakat / pelaku usaha bahwa pengurusan perizinan dan non perizina…

Faktor-Faktor Yang Memeliki Pengaruh Terhadap Implementasi Kebijakan Komisi P…

Adanya Laporan Hasil Pemeriksaan BPK Nomor 19c/HP/XIV/05/2016 atas Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang-undangan, Untuk Temuan Barang Milik Negara Hilang dan Belum Ditindak Lanjuti Proses Penyelesaiannya sebesar Rp.415juta, Biro Umum telah menindaklanjuti penyelesaiannya bersama Tim Penyelesaian Kerugian Negara (TPKN) KPU RI untuk BMN yang hilang pada Sekretariat Jenderal KPU dan Laporan hasi…

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Elektr…

Perkembangan teknologi infomasi yang cepat dengan didukung jaringan yang memadai mendorong peningkatan pola kerja yang efisien dan efektif mewajibkan Sumber Daya Manusia yang ada pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta mampu bersaing ditengah era globalisasi. Oleh karena itu, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Elektronik Kinerja terhadap Pr…