Ditapis dengan
Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dalam Perencanaan Penganggaran Pada Kem…
Dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara pada Pasal 3 ayat (1) menyatakan bahwa keuangan negara harus dikelola baik pada saat perencanaan, pelaksanaan maupun pertanggungjawaban secara tertib, taat peraturan perundang-undangan, efisien, ekonomis, efektif, transparan, bertanggung jawab dan sesuai dengan rasa keadilan yang berkepatutan. Proses perencanaan penganggaran membut…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN2.023
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 135 TMKN 2015
Pengaruh Penempatan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada sekr…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh penempatan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Setditjen PP dan PL yang beralamat di jalan Percetakan Negara no.29 Jakarta Pusat. Berdasarkan tujuan penelitian yang hendak dicapai, maka penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research). Jumlah sampel yang diambil berjumla…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.023
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 T MSDA 2015
Pengaruh Proses Pelayanan Dan Prasarana Fisik Terhadap Citra Bank Negara Indo…
Pada masa sebelum krisis ekonomi, kondisi pasar jasa perbankan tumbuh pesat dengan kondisi pelayanan yang cepat, kemudahan pencairan kredit, garansi perbankan merupakan strategi yang efektif bagi perbankan untuk menyalurkan kredit dan memperoleh laba yang tinggi. Tetapi pada saat kondisi krisis ekonom, Bank Indonesia menerapkan regulasi yang lebih ketat pada perbankan nasional. Setelah beberapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12..E2.007
- Deskripsi Fisik
- 114 hlm. 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 T MEP 2015
Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di Lingkung…
Sumber daya manusia sebagai aset yang harus ditingkatkan efektifitas dan produktivitasnya. Untuk mencapai hal tersebut, maka organisasi berupaya menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan para pegawai untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisa faktor yang dapat mendorong moti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.013
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 079 TMSDA 2015
Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan …
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.020
- Deskripsi Fisik
- x, 106 hlm. : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 153 TMSDA 2014
Pengembangan Karir Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural: Studi Kasus…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A.001
- Deskripsi Fisik
- xv, 123 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 156 TMSDA 2014
Peran Serta Masyarakatdalam Pencegahan Dan Penanggulangan Kebakaran Di Wilaya…
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di wilayah kota administrasi jakarta utara Metode penelitian yang dipilih dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif agar memperoleh gambaran yang jelas mengenai efektivitas peran serta masyarakat dalam pencegahan dan penanggulangan kebakaran di …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.A2.001
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 TMSDA 2015
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governanance Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip good governance (akuntabilitas, transparansi, prediktabilitas, partisipasi dan dinamis) terhadap kinerja pegawai dan secara bersama-sama prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Instrumen yang digunakan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.KN.2010
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 TMKN 2015
Pengaruh Disiplin Dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Balai Teknik Penerb…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai Balai Teknik Penerbangan Direktorat Jenderal Perhubungan Udara, baik secara parsial maupun bersama-sama . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 80 orang responden yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A2.010
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 046 TMSDA 2015
Implementasi Kebijakan Normalisasi Kali/Sungai/Saluran Dengan Program Jakarta…
Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi Daerah Khusus Ibu Kota JakartaNomor 118 Tahun 2009 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum Provinsi DKI Jakarta, disebutkan bahwa “Dinas Pekerjaan Umum mempunyai tugas melaksanakan pengaturan,pembinaan, pembangunan, peningkatan, pemeliharaan, pengendalian dan pengamanan jalan, jembatan, pengelolaan sumber daya air dan sarana j…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 13.D2.010
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 TMPD 2015