Kebijakan Tunjangan Kinerja Pegawai di Kemenko Polhukam adalah salah satu bentuk penghargaan (reward) yang diberikan kepada pegawai yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kemenko Polhukam telah mengeluarkan peraturan tentang kebijakan tunjangan kinerja yakni Permenko Polhukam Nomor : 401/Menko/Polhukam/12/2010 tanggal 30 Desember tentang pelaksanaan tunjangan kinerja pegawai di Keme…
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
ABSTRAK LHC
Pengembangan sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap organisasi pemerintahan, di mana perubahan-perubahan yang terjadi menuntut spesialisasi-spesialisasi tertentu sehingga setiap pegawai harus mengadakan penyesuaian. Keberhasilan pengembangan Sumber Daya Manusia akan sangat ditentukan oleh berbagai komponen yang terkait di dalamnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui po…
ABSTRAK LHC