Ditapis dengan
Konflik Pekerjaan Keluarga Pada Pegawai Negeri Sipil Biro Protokol Sekretaria…
Dalam mencapai tujuannya suatu organisasi harus dapat melakukan pengelolaan terhadap sumber daya yang dimilikinya, sumber daya tersebut meliputi Sumber Daya Manusia (SDM) dan non-SDM. Kendala yang sering terjadi pada salah satu sumber daya yaitu hubungan antara pekerjaan dan keluarga, merupakan dua kepentingan yang tidak dapat dipisahkan. Kendala-kendala inilah yang dialami oleh Pegawai Negeri …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314000163
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 082 S MSDM 2018
Analisis Hasil Evaluasi Diklat Dasar Manajemen Bencana Pada Pusat Pendidikan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat peningkatan pengetahuan dan perubahan perilaku pada peserta diklat setelah mengikuti diklat yang telah diselenggarakan oleh Pusdiklat PB BNPB, khususnya diklat Dasar Manajemen Bencana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pemilihan metode kualitatif untuk penelitian ini dilakukan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1628072102
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 070 S MSDM 2018
Penegakan Displin Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Jenderal Dan Badan Ke…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528050208
- Deskripsi Fisik
- 88 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 057 S MSDM 2018
Implementasi Kebijakan Jabatan Fungsional Auditor Bagi Pegawai Negeri Sipil D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Peraturan Menteri Pertahanan Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2014 terkait Jabatan Fungsional Tertentu Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Jenderal. Dalam penelitian ini peneliti mengkaji penerapan serta faktor penghambat pelaksanaan kebijakan pengisian jabatan fungsional tertentu auditor bagi Pegawai Negeri Sipil di Inspektorat Jenderal K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1526000733
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 048 S MSDM 2018
Perencanaan Pembangunan Di Kelurahan Marunda Kecamatan Cilincing Kota Admini…
Pelaksanaan pembangunan akan dapat berjalan dengan lebih baik apabila model pembangunan yang diterapkan mampu mendorong peningkatan partisipasi masyarakat, tumbuhnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan akan mendorong akselerasi pembangunan. Dalam konteks pembangunan daerah, urgensi partisipasi masyarakat dalam pembangunan sangat tinggi, dan ini menuntut keterlibatan masyarakat secara aktif…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1424108241
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 025 S MPD 2018
Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Deputi Bidang Pengkajian Strategik di Lemh…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai pada Deputi Bidang Pengkajian Strategik Lemhannas RI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskreptif aspek yang diteliti motivasi kerja dan kinerja pegawai kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebar angket yaitu: Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114000818
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 013 S MSDM 2018
Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyidik Dan Penyelidik Pada Subdit 6 Ranmor…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia penyidik dan penyelidik pada Subdit 6 Ranmor Direktorat Reserse Kriminal Umum Polda Metro Jaya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan aspek-aspek penelitian a) aspek diklat, b) aspek non diklat Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum pengembangan sumber daya manusia penyidik dan penyelidi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1728130281
- Deskripsi Fisik
- 85 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 124 S MSDM 2017
Pengaruh Tunjangan Kinerja Daerah Terhadap Prestasi Kerja Satuan Polisi Pamon…
Dalam penelitian ini penulis bertujuan untuk mengetahui akan pengaruh pelaksanaan kebijakan Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Provinsi Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai, khususnya pada unit kerja Satuan Tugas Polisi Pamong Praja Kecamatan Pasar Minggu Kota Administrasi jakarta selatan yang menjadi objek penelitian. Dengan menggunakan metode penelitian …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1314000244
- Deskripsi Fisik
- 119 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 116 S MSDM 2017
Kompetensi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Bene…
Kompetensi Pegawai Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bener Meriah dalam Melaksanakan Pelayanan Kepegawaian merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi baik buruknya pelayanan Kepegawaian. Pelayanan Kepegawaian di Kabupaten Bener Meriah mengalami kendala yang berdampak pada terlambatnya penyelesaian dokumen Kepegawaian yang dibutuhkan oleh Pegawai Negeri Sipil. Hal ini dike…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1428050251
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 112 S MSDM 2017
Model Penjaminan Mutu Berkelanjutan (Sustainable Quality Assurance) Lembaga P…
Kinerja sumber daya manusia aparatur berdampak pada kualitas tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik. Kebutuhan pengembangan kompetensi menjadi keharusan bagi ASN dan menjadi semakin tinggi seiring dengan tuntutan re-skilling yang juga terjadi pada sektor publik di Indonesia. Terkait dengan pengembangan kompetensi ASN, Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang memiliki tugas dan tanggung ja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1907000002
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 001 DAPN 2022
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah