Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana optimalisasi pengembangan pegawai negeri sipil di RSPAD Gatot Soebroto dengan aspek-aspek yang diteliti adalah pendidikan, pelatihan dan rotasi. Metode yang digunakan dalam penelitihan ini adalah metode diskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan metode wawancara dan telaah dokumen. Metode wa…