PENGARUH DETERMINAN TEORI MASLOW TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI, SU…

Determinasi teori kebutuhan Maslow merupakan kerangka teoritis yang menekankan bahwa motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh upaya pemenuhan lima tingkatan kebutuhan dasar manusia, yaitu kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Teori ini menjadi dasar penting dalam membangun pemahaman mengenai perilaku pegawai dalam organisasi, khususnya dalam kaitannya dengan…

Gerakan Sosial: Wahana Civil Society Bagi Demokratisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3330-53-8

Deskripsi Fisik

xxviii; 295 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.484 GER

Kepemimpinan: Pemahaman Dasar, Pandangan Konvesional, Gagasan Kontemporer

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

978-602-425-345-5

Deskripsi Fisik

353 hlm. : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34 Wib k

Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang

Budaya organisasi adalah cara orang melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya organisasi merupakan perekat bagi semua hal di dalam organisasi, bagaimana orang merasa tenang melakukan pekerjaan dengan baik dan apa yang membuat peralatan dan orang bekerja sama secara harmoni. Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi karena budaya yang terdapat di dalam…

Budaya Organisasi: Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang

Edisi

Edisi 2

ISBN/ISSN

978-979-769-947-5

Deskripsi Fisik

438 hlm. : 22 Cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Wib b

Perilaku Dalam Organisasi

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

978-602-425-174-1

Deskripsi Fisik

340 hlm. : 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 Wib p

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Akuntan Publik X Di Jakarta

Pelatihan dianggap sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena pelatihan merupakan salah satu bentuk memperbaiki cara kinerja karyawan, membantu memecahakan masalah operasional, Mengorientasikan karyawan baru terhadap organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh dari pelatihan terhadap kinerja para pegawai Kantor Akuntan Publik di Jakarta.…

Kebijakan Hukum Terbuka Dalam Putusan Mahkamah Konstitusi: Konsep Dan Kajian …

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-231-099-5

Deskripsi Fisik

381 hlm. : 23cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

347.014 Wib k

Dampak Rotasi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Unit Pengelola Penana…

Unit Pelayanan Terpadu Satu Pintu merupakan pelayanan publik yang berfungsi sebagai lembaga yang bertanggungjawab dalam penyederhanaan proses perizinan. Dalam sektor pelayanan publik produktivitas pegawai menjadi faktor penting yang mempengaruhi kualitas layanan yang diberikan. Salah satu upaya yang dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja adalah melalui penerapan rotasi kerja, penerapa…

Pengantar Akuntansi 1

Edisi

3

ISBN/ISSN

978-623-181-036-6

Deskripsi Fisik

464 hlm. : 26 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657 Pur p