Ditapis dengan
Analisis Penempatan Pegawai Dalam Jabatan Struktural Ditinjau Dari Karakteris…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 08.A.009
- Deskripsi Fisik
- 93 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 006 TMSDA 2010
Akuntabilitas Pelaksanaan DIPA Dan Kinerja Guru Oleh Guru Merangkap Tugas Ben…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.E2.071
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 068 TMKN 2009
Pengaruh Pengendalian Intern Dan Kompetensi Manajerial Terhadap Kinerja Penge…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.E2.067
- Deskripsi Fisik
- 175 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMKN 2009
Penerapan Sistem Akuntansi (SAI) Dalam Pelaporan Keuangan (Studi Kasus Pada S…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.E2.062
- Deskripsi Fisik
- 171 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 060 TMKN 2009
Pengaruh Kompetensi Dan Kualitas Informasi Terhadap Pelayanan Informasi Publi…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07.A2.044
- Deskripsi Fisik
- 140 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 034 TMSDA 2009
Hubungan Kompetensi Dan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Pada Biro Um…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.A2.008
- Deskripsi Fisik
- 128 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 TMSDA 2009
Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Detasemen "A" Pelopor Satuan…
Latar belakang penelitian ini adalah kompensasi nonfinansial yang diberikan Detasemen A Pelopor Satuan Brimob Polda Metro Jaya. Kompensasi nonfinansial yang dimaksud dalam penelitian ini adalah rumah dinas dan fasilitas kerja.. Kerangka teoritis yang terdapat pada penelitian ini adalah teori kompensasi, yang mana didalamnya terdapat teori kompensasi nonfinansial, sebagai acuan dasar dalam penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0714000058
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 042 S MSDM 2012
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Din…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.008
- Deskripsi Fisik
- 107 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 092 TMSDA 2016
Pengaruh Kualitas Program Diklat, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Tehada…
Kondisi perbankan yang akhir-akhir ini masih sulit diprediksi, memaksa setiap manajemen bank untuk menetapkan berbagai langkah dan kebijakannya dengan lebih seksama agar setiap target yang telah ditentukan dapat dicapai dengan baik. Dua hal pokok yang sangat dominan mempengaruhi kebijakan perbankan secara umum adalah adanya perkembangan Non Performing Loan yang cenderung semakin meningkat tajam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 14.A.017
- Deskripsi Fisik
- 14.A.017
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 162 TMSDA 2015
Pengaruh Kompensasi Dan Hasil Penilaian Kinerja Menurut Persepsi Pegawai Terh…
Penelitian berikut ini bertujuan mengetahui seberapa besar kompensasi dan penilaian kinerja baik secara masing-masing maupun secara bersama-sama mampu mempengaruhi motivasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Kementerian Pertahanan di Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan paradigma studi asosiatif kausalitas atau sebab akibat serta pendekatan survei eksplanatif ini melibatkan sample sebanyak 68…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 12.A.018
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 148 TMSDA 2015