Penelitian ini berjudul Pelaksanaan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan Penyusunan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Auditor di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perindustrian. Penelitian dilakukan dengan Metode Pe…
Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Pusat merupakan unsur pelaksana pemerintah daerah yang diberi tanggung jawab melaksanakan tugas penanganan masalah kebakaran dan bencana lainnya. Dalam hal ini permasalahan yang terjadi pada pegawai operasional penyelamat Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Jakarta Pusat dilihat dari operasi pemadama…
ABSTRAK LHC
Penempatan pegawai merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia. Penempatan pegawai adalah suatu kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi atau bagian personalia untuk menentukan seorang pegawai masih tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atau jabatan tertentu berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau kualifikasi tertentu. Tujuan dari penelitian ini ad…
Intensive Care Unit di Rumah Sakit Kanker Dharmais mengacu pada pelayanan ICU tersier (kualifikasi pada Rumah sakit kelas A), dimana kualifikasi ditentukan oleh ketenagaan, sarana prasarana peralatan. Untuk pelayanan ICU tersier harus memiliki lebih dari 75% perawat bersertifikat terlatih perawatan/terapi intensif atau minimal pengalaman kerja 3 (tiga) tahun di ICU. Hanya saja ICU di Rumah saki…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pelaksanaan pelatihan teknis pendataan Pemutakhian Basis Data Terpadu (PBDT) Pada Badan Pusat Statistik (BPS) Jakarta Pusat. Aspek yang diteliti adalah aspek input, aspek proses dan aspek output. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah waw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Peraturan Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta Nomor 8 Tahun 2007 (studi kasus pengelolaan ketentraman dan ketertiban di Kecamatan Tanah Abang Wilayah Tanah Abang Kota Administrasi Jakarta Pusat). Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Aspek-aspek penelitian meliputi: 1). Aspek perencanaan program t…
Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat) berorientasi pada peningkatan kualitas dan kompetensi dalam rangka menunjang kegiatan satuan organisasi atau unit dalam mengemban visi, tugas, dan fungsi serta dalam menjawab berbagai tantangan yang ada pada saat ini dan dimasa yang akan datang. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan mencakup 5 aspek yaitu Peserta dan Tim Seleksi, Kurikulum Diklat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi Internal Audit terhadap kualitas audit di PT Pertamina EP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor di Internal Audit dan beberapa Auditee. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampel jenuh (untuk auditor) dan purposive sampling (untuk auditee). Variable yang diteliti terdir…
Sebagai penegak peraturan dan kebijakan pemerintah daerah khususnya di DKI Jakarta, anggota Satuan Polisi Pamong Praja dalam melaksanakan tugasnya dituntut mampu menjalankan tugas dengan penuh dedikasi dan profesional juga memiliki kemampuan dan keterampilan serta kompetensi juga moral yang baik. Upaya peningkatan kompetensi kemampuan dan sikap anggota SATPOL PP tersebut dapat dilakukan melalui…