Ditapis dengan
Strategi Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil di Markas Besar TNI Angkata…
Sumber daya manusia dalam organisasi diberikan kesempatan untuk mengembangkan kariernya, agar tidak saja mampu mempertahankan eksistensi organisasi tetapi juga mampu mengembangkan dan memajukan. Pengembangan karier memberikan kepastian kepada pegawai untuk menumbuhkembangkan kemampuan, intelektual, wawasan, motivasi dan dedikasi pegawai pada posisi pekerjaan yang diemban. Pegawai Negeri Sipil (…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864007011
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 177 TMSDA 2019
Pengaruh Stres Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Biro Kepega…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti adakah pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, dengan menggunakan satu variabel terikat yaitu kinerja Pegawai serta dua variabel bebas yaitu stres kerja dan beban kerja. Locus dalam penelitian ini dilakukan di Biro Kepegawaian Setjen Kemhan, menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1864001026
- Deskripsi Fisik
- 154 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 161 TMSDA 2019
Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Bidan Puskesmas Dalam Menangani Angka…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 15.A.030
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 151 TMSDA 2019
Efektivitas Progam Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi …
Tesis ini membahas tentang Efektivitas Program Layanan Antar Jemput Izin Bermotor (AJIB) Sebagai Inovasi Pelayanan Publik di Provinsi DKI Jakarta“. Latar belakang penelitian ini didasari karena program layanan AJIB terasa belum memberikan manfaat secara maksimal sesuai maksud inovasi ini dilakukan yaitu masih adanya keluhan masyarakat / pelaku usaha bahwa pengurusan perizinan dan non perizina…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1762002123
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 146 TMPD 2019
Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assesment Center Di Kementeri…
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana Penempatan Pejabat Struktural Berdasarkan Hasil Assessment Center di Kementerian Pemuda dan Olahraga. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu menekankan pada segi wawancara dan pengamatan langsung peneliti untuk mengungkapkan permasalahan/fenomena yang terjadi serta hal-hal yang melat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651001002
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 144 TMSDA 2019
Analisis Implementasi Kebijakan Pengamatan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana implementasi kebijakan pengamanan tanah pemerintah kabupaten Ende. Adapun faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap impelemntasi kebijakan Pengamanan Tanah Pemerintah Kabupaten Ende dijelaskan dengan menggunakan pendekatan dari model teori implementasi George C. Edward III, yaitu faktor komunikasi, sumber daya, struktur birokrasi dan fak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1763002133
- Deskripsi Fisik
- 180 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 140 TMKN 2019
Faktor-Faktor Yang Memeliki Pengaruh Terhadap Implementasi Kebijakan Komisi P…
Adanya Laporan Hasil Pemeriksaan BPK Nomor 19c/HP/XIV/05/2016 atas Kepatuhan Terhadap Peraturan Perundang-undangan, Untuk Temuan Barang Milik Negara Hilang dan Belum Ditindak Lanjuti Proses Penyelesaiannya sebesar Rp.415juta, Biro Umum telah menindaklanjuti penyelesaiannya bersama Tim Penyelesaian Kerugian Negara (TPKN) KPU RI untuk BMN yang hilang pada Sekretariat Jenderal KPU dan Laporan hasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1653002132
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 094 TMKN 2019
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Elektr…
Perkembangan teknologi infomasi yang cepat dengan didukung jaringan yang memadai mendorong peningkatan pola kerja yang efisien dan efektif mewajibkan Sumber Daya Manusia yang ada pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi DKI Jakarta mampu bersaing ditengah era globalisasi. Oleh karena itu, Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Sistem Elektronik Kinerja terhadap Pr…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764002112
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 093 TMSDA 2019
Pengaruh Kompensasi Dan Kompentensi Terhadap Produktivitas Kerja Fungsional P…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Produktivitas Kerja Peneliti pada Pusat Penelitian Arkeologi Nasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 114 Peneliti Arkeologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data diperoleh melalui Kuasioner penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metod…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1651002109
- Deskripsi Fisik
- 99 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 090 TMSDA 2019
Pengaruh Promosi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Di Wilay…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan mutasi kerja pegawai terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II. Terdapat tiga hipotesis yang diuji dalam penelitian ini, yaitu yang pertama (H1) promosi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wilaya Regional Office II, kedua (H2) mutasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN di wi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1764001030
- Deskripsi Fisik
- 104 hlm. : 2019
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 086 TMSDA 2019