TNI sebagai salah satu institusi pemerintah tidak bisa terlepas dari tuntutan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem manajemennya. Berdasarkan data yang dihimpun dari Layanan Pengadaan Barang/jasa Secara Elektronik (LPSE) TNI AL, dari 349 satker yang ada di TNI Angkatan Laut, jumlah satker yang menggunakan sistem pengadaan barang/jasa secara elektronik dinilai masih sangat sedikit jumlahny…
Penelitian ini dilatarbelakangi dari kegiatan penempatan pejabat pimpinan administrasi di lingkungan BKPM yang dinilai belum terencana dengan baik dan belum menyesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki sehingga dapat dikatakan penempatan pejabat pimpinan administrasi di lingkungan BKPM belum memegang prinsip “The Right Man in The Right Place, on The Right Job, in The Right Time”. Tujuan pen…
“No Wrong Door Policy” merupakan suatu konsep pengelolaan pengaduan pelayanan publik yang mengutamakan prinsip melayani pengaduan dari berbagai pihak dan berbagai jenis sekaligus memastikan bahwasanya pengaduan tersebut disampaikan kepada penyelenggara layanan publik yang berwenang dalam menindaklanjutinya. Pemerintah terus berupaya memperbaiki kualitas pelayanan publik melalui partisipasi …
Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengetahui proses pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora; dan 2) Mengetahui strategi yang diperlukan pengembangan kompetensi pegawai Kemenpora. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Strategi pengembangan kompetensi pegawai pada Kemenpora dilakukan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (Noe,20…
Bentuk-bentuk upaya untuk mendukung pencegahan kecelakaan lalu lintas dan upaya membentuk kepatuhan pengemudi kendaraan dapat berupa upaya peningkatan pengawasan pengendalian melalui rekayasa teknologi berbasis digital, instalasi dan sarana-prasarana jalan, serta pengendalian rekayasa pengidentifikasian kendaraan, juga termasuk pengawasan khusus untuk transportasi dan angkutan jalan raya. Upaya…
Salahsatu agenda reformasi birokrasi adalah peningkatan kinerja aparatur sebagai pelayan publik, melalui penerapan prinsip merit sebagai tolak ukur pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara yang di dalamnya terdapat aspek manajemen kinerja. Oleh karenanya manajemen kinerja aparatur suatu hal yang penting sebagai tolak ukur ketercapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengana…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan dalam memotivasi kerja pegawai di Bagian Logistik Staf Direktur Pembinaan Umum Pusat Kesehatan Angkatan Darat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kulitatif. Adapun aspek-aspek yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari: aspek kepemimpinan dan aspek motivasi, dengan subu-sub aspek motivasi, yaitu: sub aspek hy…
Dalam menunjang pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Disinfolahtal membutuhkan sumberdaya manusia yang profesional, produktif, efektif, dan efisien dengan kinerja pegawai yang tinggi. Untuk itu, perlu dilakukannya pengembangan terhadap sumberdaya manusia di satuan kerja Disinfolahtal guna meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kompetensi teknis PNS pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut (Disminpersal) melalui pembinaan dan pengembangan. Fokus permasalahan adalah bagaimana peningkatan kompetensi teknis PNS pada Dinas Administrasi Personel TNI Angkatan Laut (Disminpersal). Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualit…