Secara nasional, realisasi penerimaan dari tagihan pajak dalam kasus kepailitan masih sangat rendah, hanya sekitar 18%. Hal ini dikarenakan adanya kompleksitas regulasi, lemahnya struktur kebijakan, dan rendahnya kapasitas teknis pelaksana menjadi kendala utama. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif dengan studi kasus dan bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan penagihan pajak …
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas Program Indonesia Pintar (PIP) dalam memenuhi kebutuhan pendidikan di SDN Setia Mulya 01 Kabupaten Bekasi. Program Indonesia Pintar merupakan kebijakan pemerintah yang dirancang untuk meningkatkan akses pendidikan bagi anak anak dari keluarga miskin melalui pemberian bantuan tunai pendidikan secara langsung. Adapun rumusan masalah dari peneliti…
Pengelolaan Pedagang Kaki Lima (PKL) di DKI Jakarta merupakan isu yang memerlukan perhatian serius dari berbagai pihak, termasuk pemerintah daerah, masyarakat, dan pelaku usaha. Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, sebagai upaya dalam penataan sebagian jumlah dari PKL, maka diakomodasi di lokasi yang bernama Lokasi Binaan (Lokbin). Lokbin adalah prasarana dan sarana untuk kegiatan usaha mikro milik…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dinamika kolaborasi antar-aktor dalam kebijakan penataan kawasan berkelanjutan di Kelurahan Pisangan Baru, Jakarta Timur. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan telaah dokumen kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas penataan …
Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi peningkatan kompetensi bagi Staf Anggota Bidang Keahlian di lingkungan Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI). Kompetensi yang unggul menjadi elemen krusial dalam mendukung efektivitas kinerja kelembagaan DPD RI. Dengan menggunakan gabungan kerangka teori kompetensi dari David DeCenzo dan Stephen Robbins dan Spencer & Spencer, penelitian…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali lebih lanjut faktor motivasi yang mempengaruhi kerja pemeriksa, dan bagaimana strategi BPK untuk meningkatkan motivasi kerja pemeriksa maka penelitian lanjutan dilaksanakan secara kualitatif pada Subauditorat I.B.2 dengan jumlah informan kunci 14 personil. Hasil penelitian diketahui bahwa faktor pekerjaan itu sendiri (work itself), pencapaian hasil (a…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang menjadi pertimbangan dalam pemilihan pemeriksa dalam menjalankan penugasan pemeriksaan di lembaga internasional dan merumuskan strategi untuk pemenuhan pegawai untuk pemeriksaan di lembaga internasional pada Badan Pemeriksa Keuangan. Penelitian dilaksanakan di Badan pemeriksa Keuangan Republik Indonesia pada Biro SDM. Penelitian ini dimaks…