Ditapis dengan
Pengaruh Pengembangan Karier Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Perwira TNI AU …
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 07 MA. 017
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 019 T MSDA 2008
Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Divisi Umum PT.…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 06.A.002
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 015 T MSDA 2008
Pemberian Kompensasi Pegawai Tidak Tetap (PTT) Di SATPOL PP Provinsi Daerah K…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914000080
- Deskripsi Fisik
- ix, 113 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 032 S MSDM 2012
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sarinah (Perser…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914000273
- Deskripsi Fisik
- 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 035 SMSDM 2016
Etos Kerja Pegawai Negri Sipil Kepolisian Negara Republik Indonesia Dalam Pel…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana etos kerja Pegawai Negeri Sipil Kepolisian Negera Republik Indonesia (Polri) dalam pelaksanaan tugas di Bidang Kedokteran dan Kesehatan (Biddokkes) Kepolisian Daerah Metropolitan Jakarta Raya (Polda Metro Jaya). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan instrumen pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0514000077
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 087 SMSDM 2014
Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Pemer…
Pengelolaan barang milik daerah bertujuan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan penyelenggaraan Pemerintahan dan Pembangunan Daerah, terwujudnya akuntabilitas dalam pengelolaan barang daerah dan terwujudnya pengelolaan barang daerah yang tertib, efektif dan efisien. Untuk itu diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kualitas tinggi sehingga tujuan pengelolaan barang milik daerah dapat ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0914108254
- Deskripsi Fisik
- x, 90 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 011 SMSDM 2011
Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Bagian Tata Usaha Dan Urusan Dala…
ABSTRAK LIHAT HARDCOPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0614000133
- Deskripsi Fisik
- 84 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 007 SMSDM 2012
Upaya Peningkatan Kompetensi Pegawai Negri Sipil Di Unit Informasi Dan Pengol…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bagaimana kompetensi pegawai negeri sipil di unit Informasi dan Pengolahan Data Komando Pasukan Khusus, dengan menggunakan aspek : pertama keterampilan dengan sub aspek kemampuan bekerja, kedua pengetahuan dengan sub aspek pendidikan dan latihan, daya pikir, penguasaan ilmu yang luas dan ketiga konsep diri dengan sub aspek perilaku. Metode penelitian yang…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1114072699
- Deskripsi Fisik
- 87 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 47 S MSDM 2014
Studi Kompetensi Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pada Kantor Penghu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi pegawai dalam rangka menigkatkan kinerja pada Kantor Penghubung Daerah Provinsi Papua di Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Penghubung Provinsi Papua di Jakarta dan fokus yang diteliti adalah kompetensi pegawai dalam rangka menigkatkan kinerja dengan aspek penelitian berdasarkan kompetensi, antara lain ; pengetahuan (know…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 10.A.006
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 055 TMSDA 2013
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Perwira Terhadap Komitmen Organisa…
Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau. (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja perwira terhadap komitmen organisasi pada Spersau, dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja perwira secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi pada Spersau. Metodologi penelitian yang dig…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 11.MA2.068
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 030 TMSDA 2013