Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu strategi penting untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai, termasuk di Mahkamah Agung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan SDM terhadap peningkatan efektivitas kerja pegawai dengan fokus tugas belajar. Berdasarkan teori pengembangan SDM oleh Hasibuan, komponen utama pengembangan SDM meliputi pendidikan, pelatih…