Ditapis dengan
Peningkatan Kompetensi Teknis Petugas Damkar Melalui Pendidikan Dan Latihan R…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya “Peningkatan kompetensi teknis petugas Damkar melalui pendidikan dan pelatihan rescue pada Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta”. Fokus permasalahan adalah bagaimana Pelaksanaan Peningkatan kompetensi teknis petugas Damkar melalui pendidikan dan pelatihan rescue pada Dinas Penanggulangan Kebaka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1314000228
- Deskripsi Fisik
- 125 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 215 SMSDM 2019
Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provin…
Kinerja pegawai merupakan aspek yang penting dalam manajemen sumber daya manusia , kinerja memerlukan indikator – indikator penilaian yang dipengaruhi oleh berbagai faktor yang mempengaruhinya. Dinas Kesehatan merupakan satuan kerja perangkat daerah dibawah Pemerintah Provinsi DKI Jakarta yang memiliki tugas terkait Urusan Kesehatan dilingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Penelitian i…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628050131
- Deskripsi Fisik
- 77 hlm. : 28 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 189 SMSDM 2019
Persepsi Dosen Terhadap Pengurusan Kenaikan Pangkat Atau Jabatan Fungsional D…
ABSTRAK LIHAT HARD COPY
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1528000175
- Deskripsi Fisik
- 71 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 185 SMSDM 2019
Analisis Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Di Detasemen Markas Besar T…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana PengembanganrnKarier Pegawai Negeri Sipil di Denma Mabes TNI AL Cilangkap dengan aspekaspekrnrnyang diteliti adalah Pendidikan dan Latihan (Diklat), Promosi (KenaikanrnJenjang) dan perpindahan (Mutasi). Penelitian ini menggunakan metode penelitianrndiskriptif dengan pendekatan kualitatif, dimana untuk teknik pengumpulan datarndilakukan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728000796
- Deskripsi Fisik
- xvi, 77 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 183 SMSDM 2019
Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai Kantor Pangkalan Penjagaan La…
Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah efektivitas tunjangan kinerja pegawai Kantor Pangkalan Penjagaan Laut dan Pantai Kelas I Tanjung Priok Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Kementerian Perhubungan. Yang menjadi konsep kunci utama dalam penelitian ini meliputi 2 (dua) aspek yaitu motivasi dan kinerja. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1528050162
- Deskripsi Fisik
- 75 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 181 SMSDM 2019
Implementasi Kebijakan Pelayanan Admnistrasi Gelar, Tanda Jasa Dan Tanda Keho…
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan di Biro Gelar Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden. Secara khusus, analisis ditujukan untuk mengetahui implementasi kebijakan Surat Edaran Sesmilpres (Surat Edaran GTK)serta dampak yang dirasakan oleh Kementerian/Lembaga sebagai instansi pengus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 162603224
- Deskripsi Fisik
- 94 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 118 SMKP 2019
Pelaksanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Analisis Kepe…
Biro Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian di lingkungan Kementerian Kesehatan, salah satu fungsinya adalah pelaksanaan administrasi pengembangan jabatan fungsional tertentu dan jabatan administrasi pelaksana. Di dalam pelaksanaan pengembangan SDM, Diklat mempunyai peran penting untuk membantu mengembangkan kemampuan pegawai. SDM memiliki posisi sangat strategi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1928130111
- Deskripsi Fisik
- 98 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 101 SMSDM 2019
Analisis Beban Kerja Tenaga Pengelola Kepegawain Pada Sub Bagian Umum Perenca…
Pengelola kepegawaian di Subbagian Umum, Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan merupakan salah satu bagian yang memiliki peranan penting dalam mengelola ketatausahaan dan administrasi pegawai di RSUD Kota Depok. Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya diperlukan kesesuaian antara kualifikasi dan jumlah tenaga dengan beban kerja yang ada. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah perlunya melakuka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628030212
- Deskripsi Fisik
- 89 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 100 SMSDM 2019
Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIM SDM) Di Biro …
Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pemanfaatan SIM SDM dlingkungan BSDMO BATAN, diharapkan dengan adanya penelitian ini memberikan gambaran mengenai kemanfaatan SIM SDM secara keseluruhan bagi sebagai bahan kerja, alat kerja serta pengambilan kebijakan/keputusan dan perencanaan SDM juga pengembangan SDM di BATAN. Metode yang dilakukan penulis untuk mengetahui gambaran tersebut d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1728108275
- Deskripsi Fisik
- 85 cm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 109 S MSDM 2018
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Departemen Lea…
Tujuan Penelitian ini Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Departemen Learning Dan Assessment Center (DLAC) Otoritas Jasa Keuangan (OJK), data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yang langsung didapatkan dari sumbernya. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kuantitatif serta variabel yang diteliti variabel motivasi kerja, p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- NPM 1628090119
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm. : 28 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 098 S MSDM 2018